- 未填公司未填職務41-45歲
目前已過40，想轉換跑道挑脫以往的研發尋求專案管理，可行嗎?
國立應用化學所畢業，目前擔任電光系統研發工程師，在公司任職邁向10年，雖然也經歷過不少案子，近幾年接到任務卻漸漸產生排斥現象。
逐漸思考自己如果轉職還可以轉向什麼工作?
是放棄這幾年的工作經驗從頭開始，如：專案管理、計畫管理師
還是在工作經驗上的基礎找可發展的工作
已接受了2次面試邀約，結果卻不盡理想。
第一次面試的職缺為專案經理，答覆是"思考方面是工程師的角度，不適用"。
第二次面試的職缺為計劃管理師，答覆是"未有相關經驗"。
在"履歷"及"面試"上，需要如何調整才能在中年轉換跑道求職上，能脫穎而出，以上煩請各位協助指導敝人，不勝感激
回答 1 則
您好，不知道為什麼您會想由研發職跳轉到專案管理的職務，
但由您描述的狀況來看，我評估尚未定案。
為什麼呢？
首先，從雇主的心態出發，會非常想找到一位懂技術的專案管理人才，期望能透過相同的語言，提高專案的成效。
再者，您投遞相關職位而獲邀面試；會獲邀面試，代表著一定的適任度，有一定的成功率。
所以我們能強化什麼呢？
1、 換位思考，不要被過往的自己(工程師)給綁住：兩者立場不同，公司不樂見的是，您由工程師的立場，去評判專案，或被預設立場綁住，影響成效，也降低了專案管理的價值。
2、 面談前模擬問題，反覆練習：由職務角度出發，就算猜題都錯了，對於面試官的提問也多有心理準備，告訴自己準備好了，不要緊張。
因為我不是技術背景，但在揣摩HR的心態後，建議如上，希望對您有幫助，加油！
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