- 未填公司未填職務31-35歲
變形工時排班法與薪資結構算法
目前公司採用4週變形工時但要求我們需上滿政府給的應上班時數（176小時、184小時），才能領取完整的整月薪，請問這樣做法對嗎？
回答 1 則
您好：
請問您是什麼行業？勞動基準法並沒有規定勞工「該」上滿多少時數，上班時間怎麼排，原則上是勞資雙方在勞動契約議定好，政府法律只有管「上限」，例如每天工作不能超過8小時（就算加班或變形工時合計也不能超過12小時），可沒有規定「一定」要上滿176或184小時。
請問您是全時勞工（全職員工）嗎？變形工時不會影響您領的月薪，該給多少就給多少，變形工時是法律給雇主的彈性，雇主沒有辦法排好班別，那是雇主的問題，不能扣在勞工身上。至於如果您是部分工時勞工，並不適用四週變形工時。
當然也有可能是我才疏學淺，否則貴公司的制度可能有違法風險，如果已經實施或無法透過內部溝通去做改變，可以洽詢您所在地勞動主管機關（各縣市政府勞工局處）他們都會設有勞工諮詢專線，能夠提供您更精準的建議。
以上，祝您工作順利！如留言對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
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