- 未填公司未填職務31-35歲
工程師的未來發展選擇？
我在台灣的科技廠擔任工程師五年多，剛過三十不知道下一步該怎麼走？有想到幾個選項：
1.跳其他公司爭取看看更高薪水，有機會的話往外商應該福利更好？
2.爭取當主管職，但本身對人的事不是很拿手，但感覺不當主管好像路就會變很窄。
3.轉當PM，有工程背景好像更吃香，不知道PM薪水跟未來發展會不會更好就是了。
不知道前輩們會怎麼評估呢？或是還有其他選項？
hi 你好,
有關你的問題, 先要看你的背景是什麼, 電子工程師, 設備還是製程?這些在未來職涯上的考量都會不一樣
如果不看背景, 我的建議會是主管職, 然後第二選項是PM。以主管職而言, 在職涯發展上可以更久, 到四十幾歲還是有發展性, 至於會不會當主管, 我認為要先有企圖心, 然後是學習力, 因為很少人天生就會管理的。
第二選項PM也不錯, 如果英文好的話會更加分, 畢竟好的PM在市場上不太容易找, 特別如你所說, 有工程背景的, 更是鳳毛麟角, 所以也是一個不錯的選擇。
以上淺見, 敬請參考!!
1 科技廠擔任工程師五年多，剛過三十不知道下一步該怎麼走？有想到幾個選項：跳其他公司爭取看看更高薪水，有機會的話往外商應該福利更好？爭取當主管職，但本身對人的事不是很拿手，但感覺不當主管好像路就會變很窄。
2 電子製造工程研發，走下去，同路徑資深工程研發；往上走研發管理研發經理；往工廠走，具備研發補足製程製程經理、廠長。三條線。
3 若考量薪資，走資深工程研發，再跳槽外商、高薪同行。二條線。
4 轉當PM，除非是對工程研發不喜歡。0條線。
5 五條線，選一條，踏實前進。
6 祝福您。
星爺說得好：「施主，這個問題你應該要問你自己。」
很多人在職場工作，邏輯是這樣：
「我會什麼」→「做什麼樣的工作」→「過什麼樣的生活」
用這種邏輯去做職涯規劃，你會發現自己除了目前的工作之外，什麼都不能做。
去外商，你能適應那樣的環境嗎？
當主管，你也說了對人的事不是很拿手。
做 PM，你會做專案管理嗎？而且 PM 也是要協調工程師跟客戶端，還是要處理人的事情吧？
在這個變遷快速的環境，建議你把上面的邏輯反過來：
「你想過什麼樣的生活」→「做什麼樣的工作可以得到那樣的生活」→「要做那樣的工作，你須要具備什麼能力」
像這樣去思考，接著在最後面加上一步，「你有沒有辦法學會或者獲得那樣的能力」。
轉換跑道如果感到猶豫，就表示你目前已知的經驗和看到的視野裡面，找不到對你而言更好的方向。
所以你第一步不是坐下來思考上面我說的邏輯，那是第二步。
第一步是想盡辦法去找到現在在外商公司的工程師、公司的主管、PM，去問問他們，他們的生活、工作模式是怎樣？
每個人的生活都有好有壞，而別人抱怨的地方可能是你能接受的，這是每個人價值觀的差異。
你親自去問、去聊，得到足夠的資訊之後，再來看看有沒有你想要過的生活，或者某個人讓你覺得「我想要變得和他一樣」。
然後才是下一步，去問他「要像你這樣，我還缺少什麼」，還有「我可以怎樣培養出這樣的特質」。
確定目標和路徑之後，才是真正往那個方向邁步出發。
所以回過頭來，擁有和人聊天、拉近距離，讓別人願意暢所欲言的能力，這會是你的第零步。
