匿名2023/5/4
- 未填公司未填職務26-30歲
營建業真的可以這麼馬虎嗎？請專業的學長姐幫我解惑！
Giver好，我是一個新人，加入一間營建工程公司的工作期間，遇到了一些困擾，其實也不算困擾，我可以不必管這些事的，但它發生在我的面前，我又覺得不能不管。我的主管是叫我不必想這麼多，把工作做完就好，但做事可以這樣子嗎？
我化為兩個問題請教：
問題一：在我主管所負責的建築工程中，他已經發現某些結構元件可能不符合設計規範，他請我查，我去查了，確定是不符合的，但由於只是裝飾方面，不會帶來安全影響，但這的確和上面寫的不一樣，請問：我應該如何妥善處理這個問題，以避免工程進度延誤、成本算不攏、品質受損？
問題二：在施工過程中，我們主管也已經注意到建築材料供應商提供的某些材料可能存在品質問題，這次不一樣，真的可能影響到整個工程的安全和穩定性！！我們退過一次了，但我沒有把握下一次我仍然運氣好，可以檢查得到，請問，通常該如何在有限人力中真正的完全檢查材料的品質並確保它們達到我們的要求？？
您好
你會提出相關疑問 ,證明你還沒被同化 ,也還沒有被大染缸汙染,
就工程技術面來說 ,也許你的立場都對 ,你也是站在你認知的專業提出 ,這我不否認 ,而且很認同,
但是現實生活中總是會有許多妥協 ,有時降低成本更換材料而妥協 ,有時就算是供應商比較貴一些但是還是跟他進貨而妥協(因為他有特殊關係) ,有時為了貫徹上面的意思 ,故意刁難 ,讓某位員工知難而退主動離職(替公司省了資遣費)...,人生充滿了無奈 ,也充滿了大哉問,
當你越見越多 ,接觸的也越來越多 ,也許想法慢慢就會改變了 ,回首過去 ,大家當初都是充滿抱負 /滿懷壯志 ,而現在為了一份工作和錢 ,為了生活 ,而承受不同的壓力,
我不能否定你 ,只是大家在不同年紀 ,經歷不同 ,立場不同 ,看問題的角度也不同 ,我相信你的專業 ,也相信你能在專業上能有所發揮,
希望有回答到你的問題,
祝福你.
不奇怪了！通常新人會面對挑戰與考驗，就是上司的壓力？針對你的問題了，提出的兩個看法，第一項：與上司的相處模式亦師亦友！,面對著疑心病重的主管，更應積極表現為學習動機與目的，給主管信心與自我成長！第二項是嚴重的問題，因為廠商的材料及信譽有問題了，應該是以三級品管模式處理好，如試以用監造的角色處理，自主檢查，或公司有品管證照人員會同，以避免問題的發生過一樣，希望這樣的建議能幫助你！最後在了解公司文化與缺點，以提醒自己，會面對的問題，比較有底數！
公家案：官大學問大-沒一定標準
私人案：財大學問大-聽最有錢的那個人就是標準答案！
