參考職涯測驗的結果選擇工作

Well…根據我帶人的經驗，建議您先看到自己問題先。
勤換工作原因，如您所描述，根源是觀念與態度上需要去自省。老闆花錢是要請值得這份薪水，您設定的職業是您想要的，中間落差太大！
您設定的工作，基本上都是基層，有一定的工作量但並不複雜。只要認真努力，短時間可以上手。
所以，問題是，要找到完全符合現狀的職務？？機率低！而是，您要退一步想想，如何調整自己心態與觀念來符合下一份工作要求。
我辭去員工不是因為她們不行，是態度與觀念不對。
以上供參考

您好，

老師解析您適合的工作有業務、公關和客服，推算您的性格適合從事 "營業工作" 和 "對人工作"。 這兩者都是需要與人互動的，但最大的差別是，營業工作需要具備持續性和挑戰性，因為業務的天職就是要創造業績，要達標，您說之前一份電話行銷工作，就是因爲沒達到業績目標被辭退，所以您更要考慮到未來選擇的工作是否要 "背業績"，您能不能承受高度壓力?

A上市櫃公司的行銷業務管理師，和 B小公司業務助理的差別：
1. 要先弄清楚A工作是單純的行銷或是涵蓋業務開發? 是不是管理師並非重點! 因為有些公司分得比較細，行銷是前段屬於規劃面，業務是後段屬於執行面，背業績的是後段的業務執行面。如果 "行銷業務管理師" 是涵蓋全部，那負載就更重了。
2. B小公司業務助理，這是屬於 "定型工作"，也就是偏向行政職務，雖然會接觸客戶，那也是日常的聯繫，並非真正的業務。定型工作需要細心耐心，每天坐辦公室，是比較單調無趣。

另外提醒，"對人工作" 除了公關、客服，其實 "人資單位" 的成員也可以算是，因為每天面對的是內部員工和外部求職者，也是資方和勞方的溝通橋樑，需要具備高度的同理心。 所以，您也可以跳出原本設定的框框來考慮。

您已經不是社會新鮮人了，加上做了測驗也經過老師的分析，相信您一定可以找出更適合自己的職務，祝福您。

以上意見提供參考。