置頂匿名2019/9/24未填公司未填職務36-40歲健檢報告提供新任公司要我於報到當日提供健康檢查報告,請問我一定要提供嗎?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果業務銷售健檢勞動法令招募任用婉拒回答回答 1觀看 1052分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/9/24一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/9/24刪除修改檢舉現行法令對此並未明文禁止,因此當公司提出要求時,國家機關對此自無從介入干預。惟須注意的是,事業單位於僱用勞工時,應對勞工施行一般體格檢查(【職業安全衛生法第4條】、【職業安全衛生法第20條】第1項規定參照)。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題健檢報告留存看看提問者怎麼說新人報到一周就突然離職,人資如何因應?看看提問者怎麼說我明明是本科和設計背景資歷的,海投了設計相關公司卻石沉大海?看看提問者怎麼說員工健檢,企業是否會有補助看看提問者怎麼說員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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