- 未填公司未填職務未填年齡範圍
請問剛新婚的新人，找工作真的有這麼難嗎？
本身是桃園人，因為嫁到台中，所以必須重新找工作，在找工作面試的過程中，似乎對剛新婚的新人都避之唯恐不及，因為害怕懷孕，又要再重新找人，請問剛新婚的新人，找工作真的有這麼難嗎？
以台灣的公司而言，確實是如此
即使拿出過往的經歷，即使明確告知雇主短期間尚未有育兒計劃等，都不被採信
更有的公司一知曉剛新婚，便刻意以考評不佳之理由要求員工走人
有些公司覺得未成家缺乏定性，成了家又要員工走人....
女性不論是正值適婚年齡或新婚，甚至生育完找工作都會辛苦些，建議找個安穩的工作
對於不雇用自己的公司其實也不用太上心，一家公司若不肯雇用自己，會以各種理由來不錄用妳
千萬別因為如此而缺乏自信或將就，加油
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很遺憾．．．目前國內的就業市場，的確有這樣潛規則．就前東家來說，即使碰到優秀而專業的人選，老闆都會說：之前有一個某某某，先說自己還沒想結婚就進了公司，一進公司沒幾個月就結婚，不到一年開始請產假家育嬰假，復職後幾個月就離職，讓公司損失許多還枉費我的信任云云．．．實在是一朝被蛇咬，十年怕草繩阿．
其實在歐美年齡與性別是不能作為評分標準的，但國內還無法這麼公平．因此，不如開誠布公，跟面談主管說明清楚，以過往的口碑紀錄來保證，即使進入家庭，個人也會竭盡所能，保證工作的品質與產出．盡己所能的來爭取．當然，說到要做到也是必須建立的口碑，畢竟放眼全球已經有許多優秀的女性成為企業領導人，唯有達到工作與家庭的平衡，才能爭取到長久的信任．祝順利找到合適的伯樂！加油！
God blessed, Justin
