匿名2023/6/30

未填公司未填職務26-30歲

菜鳥學妹都只想做爽班,請他幫忙都不願意,該怎麼辦?

我們是醫護人員
屬於排班制的工作
並且有幾個院區要輪流跑
有幾個院區就是比較輕鬆
所以就會有人搶著要
另外我們多排大夜班可以有額外的加班費
因為年底家裡有計畫要出國玩
我想要趁這段時間多排夜班
存多一點錢
結果我就差一天的大夜班就可以領到加班費
但新來的學妹就是不願意跟我調班
因為他只想上爽班
我已經獻出我其他也很涼的班跟他換了
他也都不願意幫忙
我努力換班到最後卻因為他前功盡棄
覺得很失望
就跟同事小抱怨了這件事情
沒想到其他學長姐也覺得學妹很雷
都已經上爽班了還不把事情做好
會故意拖到最後再做 然後再報加班
其實大家都很看不順眼
想請問大家這樣的狀況該如何解決?

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回答 5

提問者您好:
1.百工百業職場人生,每個人都有自己的工作目的與工作態度,但無論如何都希望不要產生對立的心態,試想您對『菜鳥學妹都只想做爽班』這樣的定義是普遍性的常態還是單一性的個人。

2.您的問題在於無法完成您想多安排大夜班多存一點錢出國旅遊這件事情的失望心情使然,這位學妹的工作態度與人際關係是他為人處事所產生給同事們的印象,在任何領域的職場中人與人相處與共事最難的在於每個人都有個性,彼此之間如果沒有最大化的共事與合作的默契,自然而然會有良幣驅逐劣幣的效應出現,但我想建議您思考如何在解決您對他的失望與不順眼之前,是否也試著想想沒能讓您順利調成班別的他並沒有義務一定要調班給您。就他而言,或許不願意調班的他也需要有更多的錢來實現的生活需求,如此思考,個人有個人的考量,在此之外,如若工作或有影響到您則可向上反映適時請求主管協調處理事在職場上較為正向的作為。

3.人在職場上與人相處之道是為人際關係,新進的學妹們的應對或許仍然在適應新手工作與人事環境的磨合期當中,來個易地而處換位思考一下,也就不難了,就請學姊多多包容與機會指導令其早日熟悉並進入更高階的護理工作,傳承也是一種態度,也希望您的出國旅遊能夠如意美好!

以上分享,謝謝!

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您好,

若學妹一切照排班規定執行,她並沒有錯。

如果想要別人多給您幫忙和方便,也許平時要經營好跟同事之間的人際關係。

以上意見提供參考。

2人拍手・

午安~

這種差一點點就能達成目標的感覺,真的很不好~
尤其從您的角度出發,學妹不幫您的忙,奇檬子更糟糕~"~
但話說回來~~班是護理長排的,學妹照自己的班表上班,
不願意換,好像也沒什麼問題....(笑)
所以,這種問題,個人的建議會是請護理長幫忙,
直接幫妳把整個月的班排成大夜班~~
其實也可以減少換班的麻煩....

不過,從您的敘述中,看起來學妹的表現似乎不是很讓人滿意~
不曉得護理長有沒有什麼想法呢?
單位內的問題,有時候主管的態度是關鍵~
找個機會,用客觀的事實和護理長聊聊吧~
剩下的,就交給護理長去處理囉~

以上供您參考~

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Q.菜鳥學妹都只想做爽班,請他幫忙都不願意,該怎麼辦?
首先,
人員管理問題一般都會有護理主管協助
不妨將這問題反應給主管
讓主管來負責溝通協調

當然主管也會從個案或通案等角度
來評估是否要處理?
怎麼處理?
處理到什麼程序?.........
畢竟職場我們往往只看到一面
但主管可必須面面俱道

另外,
也鼓勵你積極參與職類晉升
或是有機會接受行政培訓
相信只要晉升為學妹主管
你就有機會導正他錯誤觀念了

以上建議~~

1人拍手・

我能理解這樣的情況。這不僅在您身上會發生,職場很多類似狀況都有。
建議私下找護理長或與這位學妹較好的同事提一下您的需求,畢竟您配合度高又認真,總是有機會調整或改變,否則主管不知道發生的事,也無法協助或協調。
以前我們單位發生過,後來是主管知道後主動協調,讓整個環節變順暢。
以上希望能幫忙到您喔

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