補教業表示他們有專門的變形工時

1 提問者詢問補教業是否有專門適用的「四周變形工時」制度，以及其適用性是否排除「一例一休」。
2 工時規範：補教業是符合四周變形工時專門適用的工時規範，但仍須依《勞動基準法》辦理。
3 變形工時：四周變形工時適用於經主管機關核准的行業，並非補教業專屬。
4 適用條件：使用四周變形工時，需勞資雙方協商且向勞工主管機關備案。
5 計算基準：即使採四周變形工時，仍須符合每周工時不超過40小時的平均計算原則。
6 一例一休：一例一休是法定要求，每4週內的例假及休息日至少應有8日，變形工時並非用以排除或取代。
7 班表問題：如實際排班超過核定工時或未符合法定休息日，雇主即違規。
8 面試資訊：雇主當初承諾與實際工作條件不符，可向主管機關檢舉。
9 工時權益：建議提問者確認雇主是否依法申請並遵守變形工時相關規定。
10 法律諮詢：如有爭議，可向地方勞工局或工會尋求協助，保護自身權益。
11 改善方案：如工作環境無法改善，考慮尋找符合周休二日承諾的工作機會。補教業表示他們有專門的變形工時，是的補教業符合四周變形工時，定義：每2週內至少應有2個例假日，每4週內的例假及休息日至少應有8日。 上限工時：每日10小時，每四週160小時。只存在用40小時工時去平均分配在六天，想問一下這是真的嗎，非也。真的存在只有補教業可以使用的變形工時嗎，很多行業適用四週變形工時。
12 祝福你。