工作要求簽競業條款，會對之後的職涯有影響嗎？

我是今年的應屆畢業生，很幸運地在接近年底的時候找到一份新工作，工作地點在我南部家鄉，工作內容則是製造業的業務助理。

面試時主管提到正式入職時需要簽一份競業條款，因為我在該產業完全沒有經驗，所以他們必須從頭教我，但不希望教會我之後，我快速跳槽或跑去同業公司工作和他們競爭，簽約後若要離職找新工作，要兩年後才可以到同類型的公司工作，且沒有補償金。

因為我很想趕快上工所以就答應這份工作了，下禮拜會去報到。但事後想想如果簽了這個條款是不是會有點吃虧？假設我做了一個月後覺得不適應這個公司，想換其他公司試試看，那我是否就不能往同類型的公司找職缺呢？

我有上網爬文找相關資料，發現若是沒有補償金的話其實這個競業條款就無法成立，且說老實話，我進去也只是一個基層助理，工作內容應該涉及不到什麼公司機密，所以假設我三個月後離職去找其他同類型的工作，公司應該也不會管我吧？請問一般來說，公司都會要求新進員工簽競業條款嗎？若被要求簽競業條款有什麼地方是需要特別注意的呢？謝謝。