在現任公司待的不愉快

你好:
1、公司需要依據勞基法及勞工請假規則給予員工法定的請假，因為假別涉及不同的天數?是否給薪?全薪或半薪?所以，公司有權要求及規定要你提供相關證明，例如:拉肚子，想請半天病假(要給半薪)，公司可能會要求要看診收據或診斷書，也有公司優於法令可以不用給收據

2、請特別休假就是按年資給假，全薪，由員工決定如何安排假期

3、主管說要在請假會被記過????每家公司都有管理規定及管理權限，要看 貴公司的考核及獎懲辦法，如何規定?我之前公司是請事假、病假、會影響年終計算，因為沒有出勤，

4、因主管說要在請假會被記過，就要離職，好像怪怪的!

5、本人只會一些務農工作，還有普通大貨車駕照！那麼我要考慮那方面的工作呢？不知道ㄟ ，不知道你能做甚麼想要做甚麼?有大貨車駕照或許可以考慮司機工作!
但，你說在本公司擔任作業員有5年了(是甚麼作業員?能做甚麼工作?)，會務農、還有普通大貨車駕照(可以做司機)，所有的工作累積起來，能成為一個專長，然後未來能靠這個專長謀生嗎?要考慮經驗是否能夠累積，成為找下一份工作的籌碼!