工作經驗還不足，是否建議可以跳槽？

人資累積經驗是重要的，騎驢找馬如不衝突亦可繼續找！

既然是對招募有興趣, 並且目前也是持續累積人資的工作經驗, 我認為還是繼續維持下去比較好. 不要花時間去尋覓新的公司
如果已經不打算再進修研究所, 那就全心放在工作上吧 (能準時畢業的前提下)

目前公司應該也不會是你願意長期發展的舞台, 所以專心累積自己想要的經驗, 時間到了就往下一站前進吧

您好，

是不是該「騎驢找馬」，取決於您有沒有經濟壓力。

您半工半讀，有學費和民生基本開銷的雙重壓力，如果現在離職了是不是有還有經濟能力負擔，甚至還要自行進修考證照?

如果您未來的職涯目標很明確是在人力資源領域，可以繼續找相關的工作，從基層做起，多攝取相關知識，等找到新工作以後再辭職，這樣比較保險。

但您提到了現行公司制度不齊全，並且違法，所以您要懂得做自我保護，避免失去應有的權益。

以上意見提供參考。

您好，我是阿邱，感謝指定回答問題。

聚焦在您真正的問題上：不滿意現在的公司，但礙於尚仍資淺，不知可否跳槽？

先講結論：找得到好的下家願意用您，為何不能跳？

這句話拆解說明：

1. 好的下家：列出您對公司的理想條件，這次要仔細搜集資料，判斷公司有沒有您無法接受的這些問題，沒有的話再投遞。

2. 願意用您：現階段問題可能不在您選公司，而是公司選您，不過不管如何，儘量持續累積專業能力、精煉履歷跟面試技巧，把握機會投遞履歷，盡一切的努力就對了。

3. 何不跳槽：確認公司錄取並已獲得offer後，再提離職，儘量無縫接軌，可以避免您所說的金錢問題。

因為您很清楚自己的條件，所以希望能鼓勵您在既有的基礎下勇於繼續嘗試，除非遇到兩家以上公司都條件不佳，基於讓履歷年資好看，再緩下來。

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

1 企管科二技，因礙於學生及員工兩者身分，已任職可配合夜間上課的工作，卻於夾在兩難之間金錢方面做取捨，企業規模制度不齊全，並且違法，無法學到該行業的專業能力，而對於招募較有興趣，因本身還在累積人資的工作經驗。
2 企管科二技在學，現任入職人力資源工作，對於招募較有興趣，額外再去進修證照班，先考量未來工作主軸。
3 如是企管相關，現在工作屬打工，可持續到畢業。
4 未來工作主軸如是人資招募，您現在入職人力資源工作，可持續到畢業。
5 不建議跳槽。
6 祝福您。

您好，

您有提及需要顧及基本開銷負用，倘若離職且進修，個人的經濟是否能維持呢？目前一～五白天工作、夜間上課，請問六日是否還有時間體力額外進修呢？若可以或許可考慮運用產業人才投資方案於六日進修，取得證照。

祝福您～～

以下是我的淺見
您身為一個學生，還是必須以學業為優先，工作只要能應付日常開銷即可，如果能有一個做熟悉的工作，就暫時別跳槽了，把心力放在學業上，另外，公司違法的部分，如果不是跟您有直接相關，建議是不要在意它，每家企業多多少少有些遊走灰色地帶的行規，太中規中矩.合法合規只會讓自己無法在這競爭的社會上生存!

加油 你可以的!!