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未填公司未填職務26-30歲

工作經驗還不足,是否建議可以跳槽?

目前就讀台北商業大學企管科二技,因礙於學生及員工兩者身分,已任職可配合夜間上課的工作,卻於夾在兩難之間金錢方面做取捨,需顧及基本開銷費用,而現任入職的工作,認為並不理想,企業規模制度不齊全,並且違法,無法學到該行業的專業能力,而對於招募較有興趣,因本身還在累積人資的工作經驗,還未滿一年,有預計這階段花時間,額外再去進修證照班,請問我是否該續任現階段的工作,或是我該騎驢找馬找好工作,並且跳槽到認可的公司,麻煩再請建議回覆。

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人資累積經驗是重要的,騎驢找馬如不衝突亦可繼續找!

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既然是對招募有興趣, 並且目前也是持續累積人資的工作經驗, 我認為還是繼續維持下去比較好. 不要花時間去尋覓新的公司
如果已經不打算再進修研究所, 那就全心放在工作上吧 (能準時畢業的前提下)

目前公司應該也不會是你願意長期發展的舞台, 所以專心累積自己想要的經驗, 時間到了就往下一站前進吧

您好,

是不是該「騎驢找馬」,取決於您有沒有經濟壓力。

您半工半讀,有學費和民生基本開銷的雙重壓力,如果現在離職了是不是有還有經濟能力負擔,甚至還要自行進修考證照?

如果您未來的職涯目標很明確是在人力資源領域,可以繼續找相關的工作,從基層做起,多攝取相關知識,等找到新工作以後再辭職,這樣比較保險。

但您提到了現行公司制度不齊全,並且違法,所以您要懂得做自我保護,避免失去應有的權益。

以上意見提供參考。

您好,我是阿邱,感謝指定回答問題。

聚焦在您真正的問題上:不滿意現在的公司,但礙於尚仍資淺,不知可否跳槽?

先講結論:找得到好的下家願意用您,為何不能跳?

這句話拆解說明:

1. 好的下家:列出您對公司的理想條件,這次要仔細搜集資料,判斷公司有沒有您無法接受的這些問題,沒有的話再投遞。

2. 願意用您:現階段問題可能不在您選公司,而是公司選您,不過不管如何,儘量持續累積專業能力、精煉履歷跟面試技巧,把握機會投遞履歷,盡一切的努力就對了。

3. 何不跳槽:確認公司錄取並已獲得offer後,再提離職,儘量無縫接軌,可以避免您所說的金錢問題。

因為您很清楚自己的條件,所以希望能鼓勵您在既有的基礎下勇於繼續嘗試,除非遇到兩家以上公司都條件不佳,基於讓履歷年資好看,再緩下來。

若回答對您有幫助,請不吝點個「拍手」及「肯定」唷,謝謝!

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1 企管科二技,因礙於學生及員工兩者身分,已任職可配合夜間上課的工作,卻於夾在兩難之間金錢方面做取捨,企業規模制度不齊全,並且違法,無法學到該行業的專業能力,而對於招募較有興趣,因本身還在累積人資的工作經驗。
2 企管科二技在學,現任入職人力資源工作,對於招募較有興趣,額外再去進修證照班,先考量未來工作主軸。
3 如是企管相關,現在工作屬打工,可持續到畢業。
4 未來工作主軸如是人資招募,您現在入職人力資源工作,可持續到畢業。
5 不建議跳槽。
6 祝福您。

您好,

您有提及需要顧及基本開銷負用,倘若離職且進修,個人的經濟是否能維持呢?目前一~五白天工作、夜間上課,請問六日是否還有時間體力額外進修呢?若可以或許可考慮運用產業人才投資方案於六日進修,取得證照。

祝福您~~

以下是我的淺見
您身為一個學生,還是必須以學業為優先,工作只要能應付日常開銷即可,如果能有一個做熟悉的工作,就暫時別跳槽了,把心力放在學業上,另外,公司違法的部分,如果不是跟您有直接相關,建議是不要在意它,每家企業多多少少有些遊走灰色地帶的行規,太中規中矩.合法合規只會讓自己無法在這競爭的社會上生存!

加油 你可以的!!

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