置頂匿名2021/6/4未填公司未填職務26-30歲疫情期間我的工作、權益應該要怎麼保障?我原本是在一間餐廳擔任服務生，因為疫情的關係，我們公司直接歇業，老闆直接和我們說放無薪假，連最低薪資都沒有，請問這樣是可以的嗎?如果我有問題我該怎麼辦?投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果餐飲專業權益餐飲業婉拒回答回答 2觀看 413分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 2 則Angel・關注・2021/6/4科技公司 主任・2021/6/4刪除修改檢舉因受疫情而不能營業的產業，勞動部已有相關規範，可以至勞動部網站查詢"防疫相關勞動權益"。1人拍手・1人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆林芳玲・關注・2021/6/4林鏡釧教育基金會 職涯顧問・2021/6/4刪除修改檢舉您好，您可以到以下104專區瀏覽相關的問題與回覆。https://blog.104.com.tw/about-unpaid-leave/0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題快八年的工作想離職代表逃避問題嗎?怎麼做才好呢?看看提問者怎麼說餐飲業是否有步調較緩慢的類型的店？或是相關的工作？看看提問者怎麼說面試餐飲業被多個主管質疑當下要怎麼爭取工作機會？看看提問者怎麼說食安風暴-雇主與員工賠償比例看看提問者怎麼說因疫情被留職停薪，是否該轉換跑道看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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