超時加班要備註“做自己的事” - 生產管理、勞基法等職場問題｜104職涯診所

匿名8/10 14:57: 光學器材製造業生產管理46-50歲

超時加班要備註“做自己的事”

待了兩個月的公司提出離職也等到公司找到交接人了，離職前一天人事拿了出勤記錄表要求我在超過下班時間的旁邊寫上“做自己的事”，我詢問為何要這麼寫，人事說是勞基法規定公司要做出勤記錄，但是因為大部份的人通常不記得加班原因，所以統一寫做自己的事
所以我們勞工局查核公司出勤記錄都會看到大家都在做自己的事嗎？
因為新人初期常常加班整理需要了解的資料，只有待了兩個月就寫了很多格“做自己的事”那很資深的人員離職不就要寫到手軟

生產管理勞基法

回答 2觀看 96

回答 2 則

陳炳銘8/11 3:57: 一零四資訊科技股份有限公司獵才顧問處獵才顧問

午安，請參考下述，謝謝您

待了兩個月的公司提出離職也等到公司找到交接人了，離職前一天人事拿了出勤記錄表要求我在超過下班時間的旁邊寫上“做自己的事”，我詢問為何要這麼寫，人事說是勞基法規定公司要做出勤記錄，但是因為大部份的人通常不記得加班原因，所以統一寫做自己的事

Ans：目前很多產業都採行責任制(ex：半導體/電子製造業)，公司為提升效率/節省人力成本，都希望員工在有限上班時間內完成工作任務，所以才會衍生出＂做自己的事＂回答方式

以上，祝福您

吳欣鴻8/10 20:23: 暫定未知生產行銷併購

業界文書本來就是如此，一堆年輕的去台積電產線才知道工作是隨時on call，當然人資當然不會全部照實寫的.你業界工作多年應該知道這些造假文章.

問題沒被解決嗎？指定GIVER來回答！

查看更多職場前輩

你可能感興趣的問題

46-50歲

談正職卻變約聘，該如何和公司協商？

我為了求職涯突破在中年時決心轉職，為求謹慎，經面談四次後，從 ...

回答
觀看389

31-35歲

離職後公司欠薪又不給薪資條該怎麼辦？

先前經朋友介紹工作而到該公司就職就職後問題陸續在兩三個月後 ...

回答
+1
觀看43

36-40歲

保全這樣的工作是否違反勞基法？

我已擔任保全人員10年的時間，其實我不覺得這份工作需要多少的 ...

回答
觀看712

31-35歲

勞動節，勞工放假權益

勞動節，所有的勞工都能放假嗎?

回答
觀看29

31-35歲

職災免除工資補償責任

某甲勞工於8月某日上班途中發生交通意外事故（無肇事責任），在 ...

回答
觀看28

21-25歲

一年休假未滿116天合法嗎？

1、大學畢業，在書店擔任正職快滿一年 2、一直都覺得休假很少 ...

回答
觀看63

41-45歲

未滿60歲提前領勞退金?

我是重障人士，未滿60歲可否提前領勞退金

回答
觀看18

31-35歲

約聘人員特休假權益事項

約聘半年、一年的員工，是否須依勞基法給特休假嗎?

回答
觀看677

21-25歲

因為業績不到而被扣薪或走人? 這樣有違法嗎?

在寵物店工作，最近老闆說如果每月業績不到目標，就要被扣薪水， ...

回答
觀看324

36-40歲

疫情期間的無薪假薪水如何計算？

如果老闆因為疫情因素，放大家無薪假，薪水這樣算給我，有合法 ...

回答
觀看134

熱門職務問題