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店裡的監視器連接到主管的私人手機是合法的嗎？
我目前已經離職了但是對於「店裡的監視器是否可以連接到主管的私人手機」還是保有疑慮，之前也有員工向主管反應，但得到的回覆是他（主管）不會沒事亂看，但這部分只是片面之詞無從對證，或是我（主管）有權看監視器請你（員工）搞清楚身分等說詞，因此想詢問前輩們對於營業店家的監視器是否可以直接連接到主管的私人手機這部分是有法律問題的嗎？
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雇主可以在工作場所裝監視器來監視員工嗎？
原則上是可以的，且合法，但仍應符合三個要件：
1.目的之必要性-基於合法之業務目的。
2.方法之妥當性-讓接觸、使用及揭露資訊限制在足以達成目標之目的範圍內。
3.利益之比較衡量-使用最小之侵害手段達成業務上目標。
合法性可能取決於以下因素：
1. **同意：** 法律要求雇主需獲得員工的明確同意才能進行監視。
2. **合理性：** 監視應該是合理的，且僅限於工作相關的目的，例如安全或生產性。但如果主管將監視擴展到個人事務或是產生其他不當的行為，可能會引起法律問題。
3. **通知：** 雇主通常會事先通知員工他們將被監視，以確保合法性。
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