匿名2018/6/9
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
職業災害，於醫療結束後，雇主可否調動勞工工作內容?
我因為工作造成腿部受傷，已完成治療癒，雇主將我調離原職務，改為其他不需久站之工作性質，但我較喜歡原工作，請問雇主這樣調動我嗎?
回答 1 則
依【職業災害勞工保護法第27條】規定：職業災害勞工經醫療終止後，雇主應按其健康狀況及能力，安置適當之工作，並提供其從事工作必要之輔助措施。依據上開法令規定，雇主依法得視勞工健康狀況及能力，安置其他適當的工作，惟勞工若對於雇主的調動拒絕接受，勞工可依同法第24條第4項規定：對雇主依第二十七條規定安置之工作未能達成協議者，而主張終止勞動契約。參考法條：【職業災害勞工保護法第24條】
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