33歲了還找不到方向很懊惱....

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

從您近期的職涯歷程，可以歸納出幾個值得討論的議題及建議，與您分享如下：

1. 求職策略

(1) 您的職涯主軸大致可以聚焦在客服領域，問題是在客服領域找不到自己喜歡的公司。因此，您要做的第一件事就是評估：長此以往，未來在求職的道路上，會越來越偏重客服工作（畢竟您投遞其他職缺，人資也會因為您缺乏相關經歷而不採納），這是您想要的嗎？

如果不是，那您可能必須盡快透過職業興趣測驗，找到符合自身興趣的職缺（104有免費資源可以運用），然後透過自修、上課或考證，讓自己盡快具備相關職能，才能順利走出不一樣的路。

(2) 承第1點，如果客服就是您要的，您應該自我盤點，您青睞的工作內容跟公司氛圍應該符合什麼條件？然後透過查詢公司資料到面試的過程中，觀察您應徵的工作及公司有沒有符合您的條件，才能順利進入您理想的公司。

2. 離職與轉職策略

(1) 您的離職理由主要皆因對現職的不滿意，但回到您的求職策略，因為您也不知道自己要什麼，所以才會一直踩雷，然後不斷輪迴。

(2) 若之後找到工作，請嘗試遵守以下原則：

-為自己設定一個目標期程，例如至少待滿1年，在這1年內，除非發生重大變故，否則絕不輕易離職。

-下一次轉職，不能是因為「現在的工作不好」，而必須是因為「出現了更好的工作機會」。換句話說，現職工作再差，都必須先錄取一份自己評估後更好的工作，才能啟動離職。

-先找好下一份工作才能離職，不輕易讓自己出現空窗期。

3. 自我準備與建立信心的方式

(1) 技能盤點：

進入職場這麼久，您可以回顧自己在每一份工作中習得的各種硬實力、軟實力，並且將其寫下來（不用一定要頂尖或精熟，只要足以應用在工作中即可），除了做上面提到的興趣測驗外，也搜尋看看坊間有哪些工作會應用到您的才能，也許會發現您可以發揮長才的地方比您想像中的多。

(2) 精修履歷：

善用104履歷健診跟模擬面試的功能，請相近領域的前輩們協助檢視跟調整您的履歷，如果可以的話陪您練習面試；好的前輩會從旁觀者的角度回饋您自己沒有發現的優點，也能提點您疏忽的地方，會比自己獨自準備取得更長遠的進步，也能逐步建立信心。

過往的努力跟資歷是一部分，但好的工作常常是透過好的應徵表現所掙來的，不要輕視這方面的練習。

以上，若回答有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好，
職涯找不到方向的原因很多
有這樣問題的人其實也不少
我想這也是很難線上一問一答就解決的事情
分為兩部份建議提供給您：
1.看您的經歷換過不少工作，感覺可能有一部份原因是對工作找不到熱情
這可能是心態的部分，對於工作很多人執著於要有興趣
但是有興趣的事情變成了工作，很多興趣都沒興趣了
所以我想找工作不用太執著於要有興趣
人生不是只有工作，工作以外的生活更是生活中重要的部分
您可以轉念思考找個不討厭的工作，可以維持工作以外的生活興趣
這樣也許對於工作中的不順遂能夠看得更開

2.職涯發展的部分推薦可以到青年職涯發展中心預約免費諮詢
做個簡單的測驗後與諮詢員聊聊
也許能夠找到一些方向或有新的想法

以上建議供您參考
祝福您職涯順利！

您好
33歲在上班族職涯發展階段，是在確定的階段，選定了某個專業，累積一定的能力，並逐漸晉升，開創職涯的黃金階段。看到您表示33歲了還找不到方向很懊惱，真的也跟著您一起擔憂了起來。
您表示在今年初離開待了五年的公司，是因為覺得學到什麼又沒學到什麼，從事行政人事及客服工作，基本的人格特質為有耐性、細心，條理的處理事情，您能做了五年，表示您應該還是能適應這一份工作。我是不是可以好奇的請問您，是否是有其他的原因，例如:加薪、升遷…等等因素，讓您覺得失去了熱情，而起了離職念頭呢？找新的工作期待有自己有可以展現的機會？
我邀請您想像一下，在過去的工作經驗，有沒有讓您有成就感的事，而您又是如何達成呢？您後來換到物流公司擔任客服事務員，感覺公司沒有正規的SOP，那麼依您的經驗，可以如何建立物流公司客服事務的正規的SOP？
工作沒有好不好，只有適不適合，您能不能做及願不願意做，我給您的建議就是去做，用力去做，努力去做！
Keep Going！

您好，對比4個月、2個月及多次輪迴，五年的行政人事+客服，會是您比較能發揮長才的工作。建議有機會的話，回鍋也是一種選擇。或是往非客服的行政工作去找，會讓您比較能做得長久。以上供您參考，謝謝！

1 待了五年的公司，主要是負責公司的行政人事還有客服的一些雜務。所以感覺有學到什麼又沒學到什麼== 後來到了電信業當電銷，覺得努力跟付出不成正比，業績一直上不來覺得壓力很大，所以待四個月就離開了。
2 工作想要愈換愈好，先從好好離職開始；而想要好好離職，先從認清自己開始。已經離職，就從認清自己開始著手。
3 電信及通訊相關產業，行政人事還有客服有基礎，可以行政總務為專長主軸，至於產業看是否有明顯的方向，有就直接投。
4 重整履歷自傳，專長設定行政總務，至於產業若無明確定位，通訊業、傳產製造業、科技業、通路銷售業，找中、大公司都可投。
5 這回，面試上了，專心投入工作。
6 祝福您。

請履歷診療室的老師,
協助你
將過去的可就職的優點,
盤點整理出來,

自己 自傳 的價值觀也要修整,

讓自己的靈魂氣質,
和網路數位形象,
都會被找尋 儲備幹部人才 的 人資 青睞,

...

可能大部分高專業門檻稍微比較低的業種,
出現 "品行" 你比較不能容忍的同事 主管 的 機率 比較高,
然後可能你每次又都遇到了...

你的優點,
就是你知道什麼是不對的,
而且沒有配合 不好的人 "工作賺錢"

但因為有缺點,
(暫時沒有明顯可以領很高薪的工作技能 能力? )
才會在比較低薪的不同職場,
遇到不好的人事...
(這也是很多 高專業不足,但明事理對錯的人,
容易遇到的職場問題 )

大部分門檻稍微比較低的職場,
要嘛少數就是 "本身就是製造好人困擾" 的 人 ...
要嘛多數就是 被"不好的人"製造困擾的好人...

要如何
1. 就算是在職場遇到不爽的事情,
但至少薪水是可以接受的,
可以養家活口的,
薪水是還可以的,

或

要如何
2. 就算是
做專業門檻比較低的工作,
但不會遇到太多令人不爽 不公義的事情,

[這兩個至少要滿足一個...]

1. 培養世俗的專業
選擇交通方便的 正派經營企業 公司 店家 的職缺,
好好培養任何可以累積技術能力的工作,

2. 就算被討厭的事情傷害到
也要秉持善良
不要變成自己討厭的人,

一直多做善事,
在網路上行銷自己值得被錄用的品德優點,
一定會被貴人看到.

依您的敘述，我的看法是……
1.待了五年的公司，負責行政人事還有客服的一些雜務。其實這段資歷讓您學得很多，而不自知。
2.到電信業當電銷，待四個月就離開了。幫人家建立客戶名單？
3.物流公司沒有個正規的sop. 工作環境都充滿著負面能量與字眼，離開是明智選擇。
4.33之年，您的心境應已穩定了，任何工作都是死的，人是活的，把死的工作玩到淋漓盡致玩到專業，就是您的本事了，只要您夠穩定，再爛的環境也會因您而改變。不必看不起自己，也不需覺得自己很糟糕，只要您下個工作心境穩定就可改善了，加油。

1.年初離開待了五年的公司，代表您穩定性夠，離職代表您已經意識到這個工作已經不能再給您成長空間，首先肯定您的勇氣，願意踏出自己的舒適圈。

2.不知道您有沒有意識到，您之後的工作轉換的不適應，是對職場的期待太高?其實說真的，沒有一個職場是完美的，公司需要的是改善問題的人才，不是提出問題只會抱怨的人力，只敢在腦中合理過往的一切，是無法從錯誤中成長的。

3.三十而立，已經是要獨立承擔責任、壓力的時候了，請珍惜每一次成長的機會，挫折本是造就，端看我們如何看待，藉口越完美，人生越不完美。

4.沒有一個人是生來就什麼都會的，靠的都是經驗的累積，不恥下問而來的，自輕自賤於事無補，要有天生我材必有用，千金散盡還復來的雄心壯志。

5.生活的正軌不曾存在，意外隨時都會發生，不該總是想著躲開，應該想想
如何克服。

(補充:我並沒有認同您所遭遇的事情是合理的，像是公司sop制度不完善，前輩pua，只是這些事情在社會上每個人多多少少都會遇到，自己要學著調適紓解心情，不要讓負面情緒影響自己太多，還有努力到無能為力才叫做盡力，每一次經歷的困難和問題，都會使我們有所成長與收穫，所以不要輕易放棄!)

共勉之