為什麼都找不到適合自己的工作

您好，履歷自傳去突顯過往每個執行專案為公司省下多少時間、金額等，才能顯現自己的價值。除了人力銀行平台、獵才公司、過往人脈都是管道，盡可能提升自己的能見度，才會有面試機會。以上供您參考，謝謝🙏

Q1定位成專案管理, 及系統導入
＞＞ 50透過平台找這類工作，面試機率甚低；透過過去專案期間人脈可試試。

Q.請問後續我該如何提升自己, 或是真的要如大家所說的, 要轉換跑道嗎 ?
在系統PM這領域，提升恐怕也無用，應該是閃不過年齡偏見。
同樣的，年齡歧視下，轉換跑道也極難。

幾個建議
1.優化履歷後，用力投，以前不考慮的產業、地方、職系，只要有勝任機會的都試，並以面試率0.1做假設，這邊有人提到3000封才找到工作的。

2.政府人才網，約聘職代缺，然薪資可能略低，但對中高友善點。

3.如附件，斟酌職涯重建，透過參加活動累積人脈(偏創業)，找機會合夥創業、或搭別人創業的船。

發文者的經驗我遇過多次。
同樣的我建議您擴大範圍，職場能力不提，學歷、經驗、資歷之外，機緣也是重點。

額外建議您：職能再擴大，如果個人包裝部份(履歷表編修、強化形象等等)已經完善卻還是沒機會，就該做好轉業打算，職場現實，也真實。
您有免費參加政府職訓資格，請善用，然後加強履歷編找機會的同時，找出轉職興趣、職能，請加油！！

請注意：在轉業轉職的準備過程中，持續與職場接觸，無論是求職或職業訓練都還有很多其他機會。