想轉職不知從何方向?

你好! 我認為沒有絕對前景好或絕對前景不好的行業或工作，趨勢與就業市場的轉變是難以預測的，就像前年去年因為疫情吹起居家辦公潮，且因為缺工導致電子商品需求大增卻供應不順暢，IC全球供不應求價格飆漲，然而現在卻是供過於求，產能減少，業績衰退，因此我常常建議求職者，不要一味地想產業前景或趨勢，更重要地是找出適合自己的一條職崕發展的道路，而且也必須認清凡事的兩面，不能想要好的結果又不想付出代價，也可以思考目前的公司能不能給予你橫向職能發展的機會? 另外，想要轉換或是找新工作以前，請先想想，如果要用30個字以內，去說明你自己在就業市場上的定位，你會怎麼寫? 所有你工作上的轉換都要能夠支持這個說法並且成為最終目標的歷練與養分，以上供你參考，謝謝!

您好，

依據適性測驗的分析得知您適合業務方面，代表您的人格特質是具備挑戰性和行動性的，凡事都有正面積極的態度。

任何的工作都是有壓力的，如果您不想要有 "背業績數字" 的壓力，還是可以往行銷、公關方面發展，這是和營業銷售有相關，也是主導這個前線單位的銷售策略，但是在營業前一階段的單位，屬於企劃整合型的，動腦變化性大，需要大量的溝通能力。這樣就可以運用您過去的知識專業，持續學以致用。

運用您的核心技能，就算不當業務，仍然可以發揮潛力。

以上意見提供參考。

電銷是 to C，改找 to B的看看。有些to B的公司，客戶來源是穩定，那也許就會去掉一部分的陌生開發壓力，而可以多發揮你非陌生開發的業務力。

您好：
同樣是業務工作，但很多時候工作內容與模式有很大的差異。
電銷是密集式不斷的打電話做銷售，的確是壓力與挫折感會很大的型態。當然，只要是做業務，牽涉到業績，都會有業績的要求與壓力。事實上壓力無所不在，業績有壓力，收入不夠用也是壓力。
1.可以研究一下B to B、B to C哪一種較喜歡？
2.面對面的銷售是否更容易發揮？
3.客戶是否持續購買，可以建立長期的合作關係？
4.擔任樓管六年，有哪些技能可以帶到下一份工作？例如：管理能力、簡報技巧、溝通能力...
5.從業務、專案經理、人力資源...是可以了解工作內容，評估是否與自己志趣相投？

https://bit.ly/3BXSLSI

整體來說，您應該確認您真心嚮往什麼東西吧？

性向測驗是個參考，他說適合業務、也是參考；
重點還是先問問您自己，您到底要的是什麼呢？

究竟是像有人熱愛朝九晚五，天天準時吃晚餐？
還是您在意的薪酬回報？能夠讓自己靠近夢想？
關鍵都不在性向測驗告訴了您些什麼參考內容，
從頭到尾關鍵都在您真心需要和想要什麼東西。

如果您最在意的就是錢，倘若電銷真的很賺錢；
您在意那份壓力，還是真心喜歡壓力後的報酬？
如果您在意的是不要有壓力，那朝九晚五工作、
很多行政職都不算有壓力；不過收入像您說的，
可能和您的期待有個落差。那這會是您要的嗎？

沒一份工作會是完美的，也沒有一個工作最好；
重點只有在這個時期、這個狀態下的個人自己，
配合自己內心真心嚮往、最適合的崗位而已啦！

所以在來這邊詢問前輩希望被給予建議的同時，
別過度依賴心理測驗的參考結果把自己給綁死；
也別因為前輩給予的相關建議、把自己導過去，
重點是您自己想要什麼東西。您自己要先想好！

以上經驗分享提供給您做為評估，祝福您順利！

可以先從兼職開始試看看，如果沒有經濟壓力，可以多試，如果有，可以從兼職或是公司內部專案式的相關工作嘗試看看，能夠勝任業務工作或是有興趣再轉行，進可攻退可守。再來是，測驗都只是參考，最了解自己的還是你本人，要相信自己的判斷。