要如何在履歷上把自己的特質寫出來？

您好。 不一定要能力，特質也行，可以寫在自傳裡面，例如你很擅長團隊合作、效率高、細心等等，這些也是你的競爭力，在履歷與自傳充分凸顯你的優點會很加分呦！

您好
有位前輩說的不錯,
一抄二學三創新,
你可以先多看看別人寫的履歷,
再試著寫出屬於你自己的,
你還年輕,
沒有很多或很豐富的經歷(這是正常的),
但可以從你自己本身的專長(是否有相關證照),
或是自己的興趣(對什麼工作有興趣 ,為什麼?),
以及你現在所學的跟你現在要應徵的工作到底有什麼相關,
這些都是你可以切入的部分,
人資每天要看的履歷有很多,
要怎麼樣從那麼多理面把你挑出來,
這絕對不是中樂透,
也許是你寫的東西在他們認為對你有興趣,
也許是你的專長(證照)剛好是公司需要的,
也許是你有寫到你跟這份工作連結性很強(你寫的內容表現的很積極),
太多了...
這些你都可以參考,
切記不要從祖宗18代開始介紹,
也不要有太新奇的名詞出現(嘿ㄚ /88 /很ㄎㄧㄤ...),
履歷就一般般好好寫就好,
以上提供你參考,
祝福你.

先聲明，以下發言沒有批評或其他惡意，純屬實例分析探討
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{要如何在履歷上把自己的特質寫出來？}
這16個字加一個標點符號，已經寫出了很多特質：
1.被動思考
2.缺乏解決問題的動力
3.缺乏自我分析能力，從而缺乏自主改善基礎
4....5...6...
～～～
這是一般人資與公司主管看履歷的解碼方式
不是你告訴我什麼我就接受什麼，而是在一些字裡行間看到的特質
換個唬人的說法叫QBQ，問題背後的問題
比如。你說中打40字英打30字
我會直接解碼為
1.英文不太好，或者說不習慣使用英文(這點跟我一樣)
2.沒有其他能說的，只好拿打字來說
~~~
我擅長文字表達，解碼就是我不太會說話或者我作文能力比演講能力好，這是特質，那麼需要做簡報或者口語溝通的你就扣分，需要做書面文件或需要信件溝通的工作就加分
我中打一分鐘120字，這叫專長，那解碼是我提供的職缺需不需要打字很快很快的特異功能？需要就加分，不需要就跳過當做沒看到
我會寫字，或者我能用正常速度打字，解碼就是我一無所長，只好拿這些來湊字數扣很多很多分

最後，建議你
1.先找出自己的特質(跟大部分人或者一半的人不一樣的)跟專長(至少比一半的人成績好的)
2.按照前面的解碼原則，反推回去寫

先盤點自己的工作經歷跟求職的職務能力是否有對應?
有做過志工，想要找製造業相關的工作
從投遞的職缺列出的工作職能，來對應自身的經驗&能力

也就是~他要找的人，就是你的概念。

您好:
1、本人會基本的文書處理加上中打40字以上，英打30字以上。但本人沒有太多的專業技能，我本人在工作上沒有行政相關的經歷，但志工有。

沒有太多的專業技能，請你要去學習，累積，創造技能

2、請問要如何在履歷上凸顯自己的能力？
要看你要找甚麼工作?就像志工跟行政似乎沒有太多關聯性，但如果是找社福機構，可能就有幫助!因此，要看你找甚麼工作，再去凸顯你的專長，但若沒有專長，那也無法凸顯