同事愛搶功勞，主管常覺得我沒貢獻，該怎麼辦?

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我們能理解，這樣的感受真的很不舒服，卡內基訓練課程中談到溝通，很多的誤解來自於"我覺得..."。
建議你可以在採取行動前先蒐集更多的事實，例如：同事搶了那些功勞，主管覺得我哪裡沒貢獻？有時候也許是我自己覺得....
當我們找到更多事實的確如此，接下來可以跟同事明確說明，這種行為令人不舒服，希望他可以調整。
當然，溝通是一門學問，記得內方外圓，避免情緒性的溝通喔！