- 未填公司未填職務31-35歲
請假會影響到同事的工作，請假就會被抱怨，到底該怎麼做?
我的公司有個很奇怪的文化，就是公司不會管你怎麼請特休，加班點要換成假也沒差。但是卻非常少人會請假，大多數的同事都會選擇把特休跟一些加班點數累積到年底換錢。
這些同事多數都是單身，一人吃全家飽的情況。可能有這個因素在，所以下班後也不一定會馬上回家，都會在公司看看影片滑個手機休息一下之類的。
同時他們也很不愛有同事請假，因為請假的人身上的工作如果有急事要處理他們就要協助，然後就會到處抱怨，說你事情都沒做好，那麼愛請假就不要上班了，想玩多久都可以啊。而且抱怨完也不一定會幫你處理就是了，工作代辦也都隨便寫，反正休假回來不會多好受就是了。
想問這樣來次同事的請假壓力該怎麼做比較好呢?
是不是受不了只能換工作了?
請假是員工的權益
但如果因為公司文化，造成你不敢請假
就要回頭想想，是否公司文化無法適應
職涯是一輩子的，若公司文化與你的價值觀不符合，可以試看看與HR、主管反應，是否有可能讓公司文化變好
亦可以選擇更適合自己的工作環境
祝你工作順利
1 您的問題大意是，公司文化讓同事不喜歡他人請假，對於請假者的工作不給予理解與協助，您感到壓力，不知如何因應。
2 首先，了解公司文化的影響，明白同事的行為可能是出於對工作的壓力和習慣。試著從了解他們的角度入手。
3 與同事建立良好的溝通，提前告知請假計畫，並確保您的工作能夠順利移交，減輕同事的負擔。
4 提倡團隊合作，強調請假是為了保持工作效能，而非逃避責任。建立共享責任的氛圍，讓同事明白互相協助是團隊的基本原則。
5 若面對同事的抱怨，以冷靜的態度回應，說明您的請假事由，同時表達願意協助解決任何因請假而產生的工作問題。
6 評估公司文化是否符合您的價值觀，如果長期感受到不適應，可能需要考慮尋找更適合的工作環境。
7 最後，祝福您能夠找到適合自己的工作，同時順利因應同事的請假壓力，建立更和諧的工作氛圍。
