想詢問面試結果，是不是沒錄取的意思了？

建議您:
1.星期四打電話或寫Email關心一下進度，在關心的同時，請表達您的企圖心跟非常希望有機會可以加入貴公司。
Ａ.錄取：恭喜您
Ｂ未錄取：請對方告知還有哪些不足的部分自己可以再加強，（塑造積極正面的形象）有變數或未來有機會(未報到)，或新人未通過試用期都有翻轉的機會。
Ｃ.尚未決定：請對方告知是否還需要甚麼資訊可以做決定，自己還有那些部份可以努力。表達很想加入的企圖心 (請不要輕易的同意降薪,降低自己的期望待遇要有價值跟意義，您在問題中提到的薪資感覺不是亂喊價，所以才這樣子建議)。
2.請持續地準備其他的應徵及面試其他的工作，不要把雞蛋放在同一個籃子裡是很容易理解的，您應該可以了解對嗎 ?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 這職位是經驗不拘間距最高是到3萬8，因為我不是新鮮人，所以我說希望能有到3萬7、3萬8
✍🏻 可以理解您因為非新鮮人，所以提出的需求接近公司的最高薪，而且從對方的回答中，對於您的回覆也算是正面回覆(像是：我會盡快，若有結果就會發信跟打電話)，所以您對於狀況先不用太過於擔心。

② 看到該職缺有更新，然後星期天也有更新…看到應徵人數也增加了些🥲
至今現在星期一了，我這是涼了嗎？是不是其實已經無聲卡get了…？
✍🏻 但換從公司角度來看，因為3萬8已經接近公司封頂，就算面試官覺得您表現不錯，也不一定能夠直接過的了老闆那關，所以勢必會需要再多找幾位來面試，然後透過比對後才能夠更有底氣的去跟老闆談。

✍🏻 所以影響您是否錄取的關鍵在於，公司這幾天是否能夠找到同樣符合需求且薪資要求更低的求職者，雖然這樣的方式執行起來有點殘酷，但這就是職場的複雜性，不同於學校那種齊頭式的競爭，職場的求職者變數會更多更大，所以運氣也成為一環不是沒有道理的。

③ 如果還是堅持要問明白面試結果，又建議星期幾問較好？
✍🏻 因為您已經在對話中提到下周三，所以建議第一次詢問可以設定在這周三，然後從對方的回答中去掌握目前狀況，再下一次則是下周三，但不管得到的結果是好或不好，您還是要集中精神在後續的面試機會上，如果能夠順利取得複數的錄取公司，也能夠增加您進行選擇的機會，並不會吃虧。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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