- 未填公司未填職務41-45歲
公司職缺開很久的用意是?
看有很多公司職缺開很久，一直面試人，是有何用意?
看每二星期就一堆人面試，職缺二、三個月 甚至好幾年 還是都沒有關? 是找人聊天嗎? 還是雇主方想多看看?~
回答 3 則
1. 幫公司打廣告. 刊職缺比刊廣告便宜.
2. 職缺不重要, 現有人力兼著也還可以.
3. 主管寧缺勿濫, 一定要用到最好的才招聘.
4. 工作環境或工作內容不符合大多人的期望值, 導致流動率高.
5. 其他不好說的可能性....
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您好：每間公司的考量不盡相同。有可能公司業績暢旺持續在找人，也有可能員工流動率高，當然也有公司位置較偏遠等等。若您有投遞過該公司職缺或是面試過該公司職缺，近期可能就不適合再投遞。或許再過些時間之後可以再嘗試投遞。以上供您參考，謝謝！
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你好：我曾經盯一家公司將近一、二年，它找中巴司機，開的價錢有夠低，而且它位處偏僻，後來提高了價錢，很快就關職缺了！有些公司工時長、要輪班、薪資低，永遠找不齊人，乾脆在公司外面立個大牌子，永遠招人。
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