匿名2021/3/3
- 未填公司未填職務31-35歲
應徵專案管理一職，一直無法受到青睞該如何改善?
1.本身國立大學土木相關科系碩士畢業，於本領域任職4年，2年左右專案管理的經驗
2.目前想朝專案管理一職尋求職務及發展，除了相關領域外(認清本領域不適合個人發展)皆不設限，但目前投了很多履歷大多未得到面試通知，想了解這種跨領域的轉職履歷表或應徵上需要注意的事項，謝謝
你好：
建議你做 2 件事：
1、在履歷上多寫一些，自己為什麼想進這個產業的理由、你對這個產業的理解
2、強調自己在專案管理上，與產業無關的共通性能力，比如時程控管、需求掌握、跨部溝通、危機處理等能力
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對跨領域轉職的人，面試官通常會擔心其穩定性
畢竟如果你是因為「產業」離職，面試官會擔心
你會不會進入我們的產業後，發現也不喜歡我們產業，又想離職
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所以建議你在履歷上，多寫一些自己為什麼想進這個產業的理由
以及你對這個產業的理解有哪些，以免除面試官的疑慮
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此外也建議你，多強調自己在專案管理上，與產業無關的共通性能力
比如時程控管、需求掌握、跨部溝通、危機處理等能力
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因為假設你成功免除面試官，對於產業轉換的穩定性疑慮
接著面試官就會開始想，不懂我們產業的你，能申任這個職位的工作嗎
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於是你可以強調自己，在專案管理上的共通性能力
讓面試官知道，雖然你缺乏產業知識
但因為你專案管理的共通性能力夠強，所以工作還是能完成的
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然後我即將在下週二，9月7日19:30
在Clubhouse開房間討論，更多與PM相關的議題
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你好:
專案管理的關鍵工作職能，是建立在專案之「專業領域」基礎之上的全方位管理工作(尤其是溝通、時程控管及危機處理能力)，如果你目前非常肯定個己具備有專案管理者的特質與能力，那就要思考「專業領域」的問題。文中提到，因為不適合土木領域的專案工作，因此想要跨領域。職涯選擇與轉換關鍵原則是「收斂」，尤其在跨領域的過程，你要去思考過去工作的產業鏈，有哪個領域是你有接觸過的或感興趣的，就可以去探索相關產業的職務。比方說，許多大型公共工程專案，土木只是專案其中的一部份，在執行的過程中，除了主專案負責人之外，在不同技術如:土木、機電、硬體設備、軟體、空調…，都有其執行的專案管理人員，就可以從中切入，較具優勢。
再者，如果完全沒有，那就要思考，自己對哪個領域有興趣，先累積一、二年的專業基礎，再往上延展至專案管理的工作角色，會較穩健。
以上建議，提供你參考
