- 未填公司未填職務46-50歲
老闆重用自己,該在這時轉職嗎?
我在三年前二度就業進入目前公司,公司因為疫情大受創,目前職位是會計課長,財務主管可能明後年會退休,公司有意要我接手她的工作,但是可能會遇缺不補人,所以工作量會過大,財務的工作量大,難免容易出錯,當初就是主管出錯過,所以導至老闆對她的不信任,目前公司請顧問在上課輔導精實管理,我也是種子成員之一,但是自從進公司來感覺,老闆對財務會計的不重視,總是把我們當總務使用,大大小小的事都丟進來叫我們做,在發年終時,也要先砍我們部門,永遠都領的最少的那個部門,進來三年,沒有領過完整一個月年終的,公司也沒什麼福利可言...現在應徵了新的工作,是上櫃公司的會計助理,也剛好很巧的是財務主管以前待過的公司,她直言,這家公司的財務主管很不好相處,但是很專業,可以學到很多東西,但也有可能還沒學到東西就陣亡了,...因為有年紀了,我覺的該往穩定的公司跑,長久之計,所以才會去應徵別的公司的.所以我現在猶豫了.自己是該留下來還是該轉換公司?
1. 目前職位是會計課長,財務主管可能明後年會退休,公司有意要我接手她的工作,但是可能會遇缺不補人,所以工作量會過大,財務的工作量大,難免容易出錯。應徵了新的工作,是上櫃公司的會計助理。
2. 留下來，沒有理由會計課長轉去做會計助理。
3. 何況兩年後有機會晉升，留。
4. 至於工作量，與老闆商量由會計實習生支援。
5. 年終由晉升薪資補償。寧為雞首不為馬尾。
6. 祝福您。
您好,
從您的問題敘述中，可以感受到您是個認真負責的人，因此受到重用
而既有公司老闆對您個人雖有提拔，但似乎沒有看到應有的尊重
（不加人、把財務當總務…等）
新的公司是財務主管以前待過的公司，讓您知道財務主管不好相處，但是否還有別的考量點呢？公司的前景如何？未來升遷之路如何？建議您再多提供一些背景資訊，這樣會更清楚怎麼做建議，謝謝。
您好 針對您的詢問進行以下答覆
1- 每個工作都有它可以學習到的地方，可以思考現在擔任課長能夠在工作或管理能力上有什麼新的歷練或成長，畢竟擔任管理職是對未來求職上會比較加分的。
2- 可否去打聽或了解為什麼會計會被老闆不重視的原因，除了之前主管有犯錯外，因為我相信每個人都會犯錯，除非是重大缺失要不然都有彌補機會，或者您可以主動去跟老闆聊聊他對於會計單位的期待是什麼。
3- 很少人是從課長轉成助理的，這個在後續面試中一定也會被用人主管問，而且轉職一定有風險，而且還沒過去對於一切狀況都是未知，您所理解的並不一定是全貌，此轉換風險太高並不建議。
4- 其實如果您要選公司或工作，建議您可以自己把對公司或工作最重要與最無法忍受的五個點整理出來，去針對目前跟未來的公司進行對照，哪個在您心中獲得較多分數並較少碰到您無法忍受的地方，這就是一個好的選擇，分享給您。
5- 目前您已經卡到一位位置，上面也沒有人可以跟您競爭，只要表現良好未來仍有機會扭轉戰局甚至老闆的印象，我建議是先把目前工作跟實績做好，等待時間成熟就有更大的表現機會，加油。
希望工作一切順心
謝謝
Ryan
