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匿名2022/8/25

無工作經驗26-30歲

內向的人在面試時要怎麼展現自己?

前輩們好,我是今年的應屆畢業生,畢業後我就開始投履歷找工作了,至今為止面試了大約十間左右的公司,但都是無聲卡,不知道是不是跟我在面試時所展現的個人特質有關?

我是一個悶騷的人,給人的第一印象通常是很拘謹的,除非是熟了才會知道我真正的性格,以前的朋友都說我外表跟真實性格真的差很多。

想來詢問的原因是,我昨天去了一個面試,面試某集團的行政職,結果面試到最後,面試主管對我說:「要對自己再有自信一點!看你履歷可以感覺得出來你是一個很乖很認真的人,我還蠻喜歡的,不過面試下來覺得你個性有點太老實古意了,在職場跟別人溝通有時候嘴甜一點、笑容跟自信多一點,會比較好做事喔,接下來去其他家面試要多加油喔!」

回家後我想了很久面試主管的話,可以理解面試主管是想鼓勵我,可是卻覺得有點難過。
如果我的履歷投出去有獲得一些面試機會,那就代表我的履歷表應該在第一關是過關的,不過因為面試沒有給人好的印象而被刷掉,真的會覺得有點沮喪。

我其實有在面試時試著表現活潑一點,裝嗨一點,不過可能天生特質的關係,還是無法像外向的人那樣展現開朗的氣場和自信…..
想請問前輩們內向的人該如何在短短的面試中展現自己呢?希望大家能提供我一些方法及改進上的建議,謝謝大家。

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回答 8

你好 日安:

內向的人在面試時要怎麼展現自己?
搞清楚,找工作又不是來交朋友,跟內、外向性格無關。

當你無法盡全力表現自己,就是被淘汰,僅此而已,與內、外向無關。

若你把問題歸於「內向」性格,完全錯誤的觀念且表示你對於面試完全不重視。

請加強自己社交能力,拓展你的視野。

以上給你參考

你好,既然有人明白地告訴你問題在哪,那應該非常好解決!

就像你說的”在這短短的面試裡” 如果你真的想要這份工作,那演一下也可以,撐過這時間。

把它當作是一種表演,只要多練習就可以,並且這並不是一件專業或困難的事情,練習好這些之後不妨聽看看104的青春通識課Podcast,告訴你面試還有什麼小技巧,讓你下次不再碰壁喔,加油!

https://bit.ly/3Rftrfl
<figure class="parseUrl" contenteditable="false" dataurl-id="url_ https://bit.ly/3Rftrfl_73" dataurl-link=" https://bit.ly/3Rftrfl" dataurl-url=" https://images.weserv.nl/?w=300&h=300&url= https://files.soundon.fm/1650347185472-6942cc3c-b6cb-4358-8b51-07c446a9e6ef.jpeg" dataurl-title="EP15 新鮮人面試5大窘境,怎麼做可以聰明得分? - 青春通識課|大學生必修! | SoundOn" dataurl-desc="面試遇到不會答的題目怎麼辦?新鮮人薪水該怎麼談?可以詢問面試結果嗎?本集繼續由資深獵才顧問與大四學生一起聊面試常見5大窘境,教你安全下莊、聰明得分!

【來賓介紹】
◼ Eason:資深獵才顧問,現任5G低軌衛星產業人資,具有豐富人才招募經驗
◼ Joy:政治大學公共行政系大四學生,現任104實習生,未來想從事行銷相關工作

【本集重點】
✔ 遇到不會答的題目怎麼辦?
◼ 殘酷大考驗!被拿來跟同儕比該說實話嗎?
◼ 不懂別裝懂!拋問題可以釣出答案?
✔ 有什麼地雷不要踩?
◼ 面試在走,態度要有!
◼ 菜鳥球員想先發?自信爆棚 能力也要跟上!
✔ 怎麼詢問面試結果比較好?
◼ 霸氣宣言:你可以不錄取我,但希望你給我面試機會!
◼ 面試要像個業務、寫履歷要像個行銷?
✔ 新鮮人怎麼談薪水?
◼ 薪資落點在哪裡?薪資計算機超好用!
◼ 球給人資?問題丟回去 探探薪資底線!
✔ 最後可以問什麼問題?
◼ 過去有沒有用過新鮮人的經驗?
◼ 善用情境知識:模擬在這裡做事你會問什麼?

【相關資訊】
?薪資計算機這邊用? https://guide.104.com.tw/salary/
❓想問職場前輩問題? https://giver.104.com.tw/

合作邀約?phoebe.lin@104.com.tw"><div class="parseUrl__img"><img src=" https://images.weserv.nl/?w=300&h=300&url= https://files.soundon.fm/1650347185472-6942cc3c-b6cb-4358-8b51-07c446a9e6ef.jpeg"></div><div class="parseUrl__content"><p class="title"> https://bit.ly/3Rftrfl
<p class="desc">EP15 新鮮人面試5大窘境,怎麼做可以聰明得分? - 青春通識課|大學生必修! | SoundOn
</div></div></figure>

您好:
面試後沒有被錄取的原因很多?例如你的穿著、住家距公司遠近、面試過程的狀況、問題回答,人資及面試主管的評分、面試主管的用人喜好、主觀感受,再相對比較,你面試的那個時間裡面,其他求職者...最後企業會選出,比較適合他們公司的人選,

面試主管回饋:看你履歷可以感覺得出來你是一個很乖很認真的人,我還蠻喜歡的,不過面試下來覺得你個性有點太老實古意了,在職場跟別人溝通有時候嘴甜一點、笑容跟自信多一點,會比較好做事喔

這就是我上面說的,面試主管的用人喜好與主觀感受,老實說,有些主管就喜歡你這種的,乖乖的,好管理,有些就喜歡會互動有來來去去的,不是只有一問一答,倒是建議你多練習幾次面試,可以參加模擬面試,還有對自己有自信一點(這不是內向的問題),有沒有自信從主管第一眼看到你及你的問題回答就可以知道,沒有自信的感覺不只面試吃虧,就是進到公司在與人應對等等都很吃虧!

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