面試官問新鮮人什麼問題

個人建議如下：
社會新鮮人主要面試時，公司較會問的幾個問題如下：
1.在學校是否有參加社團(團體合作經驗)
2.對這份工作的需求性(穩定性)
3.希望這份工作帶給你甚麼經驗(建議甚麼都幹)
4.家庭狀況跟家人工作性質(家庭教育的影響)
5.校外實習的經驗跟技能
以上問題也因主管個性不同，有所差異。

最後祝福你一切順利平安

我還是會問很多問題ㄟ，不會因為應屆生就變少，可能是我們招募多針對個性來篩選，所以會從他的社團、運動、課業經驗裡來詢問他的個性是否跟工作需求相符，多聊聊實際例子他的思考、行動、反思，來看看這樣個性的人你是否可以預見他再公司融入的畫面。
然後就會順便問問過去選系的原因、目前選公司、選產業的標準，將來想要的工作規畫是怎麼樣的等等。

希望以上回答有幫助到你，也祝你招募順利。