- 未填公司未填職務31-35歲
該離職還是該申請內調？
原本是在體力活的部門，一年後被調到採購，當初答應是因為覺得可以學習不一樣的職務，但過去才發現自己不喜歡，在這一年半裡有跟主管討論能否回原部門，但公司目前偏向精簡人力，所以我無法回去。
公司現在有開的職缺只剩萬年缺人的業務部（基本上新人來一個走一個），也是整間公司問題最大的部門，同事提到業務部都一肚子氣的那種……
目前採購的壓力讓我有點撐不住，考量現在大環境似乎不太好，不想冒著失業的風險離職，才想著要不要轉去業務部當助理，但是想到公務配合時種種的不愉快，還是好猶豫。
請問各位覺得我該離職還是轉過去試試看呢 ？
您好
很能感同身受 ,我們把問題分成2個區塊 ,你參考看看.
1.目前職位的問題(採購) ,既然已經回不去原單位了 ,那現任這職位你也適應一年多了 ,如果真的還是不適合 ,你自己也有窮盡一切辦法去改善自己 ,但仍沒有任何進步 ,你自己也已經開始在排斥工作了 ,也許你自己真的要想好後路 ,因為你也不希望因離職然後變成待業 ,但目前來看 ,公司內也並沒有很好的職缺可以讓你轉調 ,這你自己要考慮清楚 ,一是繼續留下來熬 ,不管到哪個單位也是熬 ,有可能可以變成非自願離職 ,但也有可能大家就這樣耗時間下去(看誰先撐不住) ,如果你考量需要拿自己的時間繼續賭下去 ,那也是你的選擇 ,畢竟自己的職場自己要去規劃.
2.調到業務部 ,首先這是另一個專業的區塊 ,你知道業務部的工作內容? ,你知道業務部所需的技能? ,你自己有準備了嗎? ,還是等過去學? ,如果你自己都沒有準備 ,沒有先去了解 ,都是靠接觸靠想像 ,你覺得這樣好嗎? ,真的過去了存活得下來嗎? ,萬一自己又撐不住 ,也回不去了 ,那這時間要白白耗在那嗎? ,你自己也知道那裏的狀況 ,你確定那環境是你要的? ,還是你只是想試試看? ,工作能用試的嗎?,到時又踢到鐵板 ,遇到阻礙 ,自己又遭受打擊 ,心灰意冷 ,這會是你要的嗎?
最後. 現在也有很多免費的職訓課程 ,訓後也都有工作媒介和考證照(有的甚至有生活津貼) ,這也是你可以選擇的一條路.
也許自己的工作方向還沒確定 ,你可以利用適性測驗 或 相關測評工具.
先來測試看看 ,你的興趣 /能力. 再去從裡面去找出相關的工作. 接著再找你願學習的職務, 把相關需要的能力. 一步一步開始學習.
這樣或許目標會比較容易聚焦.
當然也可以去職涯發展中心或就服站.聽一些講座 或是 參加一些活動.
聽 也是一種學習 .也是一種釐清自己的想法的方式.
沒有人天生就會當會計. 也沒有人天生就會開堆高機當生管(倉管).
也不是一定要念什麼科系就做什麼工作. 大家都是從青澀期學習過來的.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
從你的描述來看，目前有幾個重點考量可以一起想：
1.你不喜歡目前職務，而且這不是一時的情緒，而是長達一年半的觀察。
2.你曾嘗試溝通過回原單位，但無法實現。
3.現在被指派的部門人力短缺，壓力大
4.擔心調去業務部不適應或是擔心離職後找不到工作
目前看起來這個職位都只有推力，不太清楚繼續留在這公司的理由，唯一反向的推力是擔心離職找不到工作，那建議不一定要裸辭，不妨找機會投履歷投看看其他工作，如果有面試機會就代表環境沒這麼遭，還找的到其他工作，就表示可以向外去尋找機會。
那如果選擇留在原公司的話，我覺得先考慮一點，業務部的工作內容是你想做的嗎? 如果不是是因為不喜歡當前部門壓力大的話，在人流動性這麼高的業務部我覺得壓力應該也不會太小。
