原工作轉職會有點困難，及後續方向? 感謝。

1 轉職和方向的困惑： 您是一名原本從事藝文相關業務的行政總務，現在面臨轉職困難以及對未來方向的疑惑。在圖書館工作遭遇不良主管後離職，過去的工作涵蓋了多樣的內容，甚至處理過極端事件，但年齡對於轉職是否有影響令您困惑，且未確定轉職的方向。
2 轉職的挑戰與機會： 轉職確實可能帶來一些挑戰，特別是在中年的情況下，但年齡也可以成為您的優勢。您過去的工作經驗，尤其是處理多樣性內容和極端事件的能力，展示了您的彈性和適應能力，這是很多公司所看重的。
3 尋找新的方向： 考慮您的興趣、專業技能以及過去的經驗，試著尋找一個能夠結合這些元素的新方向。或許您可以尋找與行政管理、組織協調相關的職位，或者利用您的經歷轉向培訓、諮詢等領域。
4 自我推銷與建立網絡： 在求職過程中，重要的是學會自我推銷，強調您的經驗和能力。同時，建立和維護人脈網絡，參加行業活動和社群，可以增加您找到適合工作的機會。
5 持續學習和更新技能： 隨著科技和行業的發展，持續學習和更新技能變得至關重要。您可以考慮參加培訓課程、線上學習，或是獲得新的證書，以增加您的競爭力。
6 尋求職涯諮詢： 若對於轉職方向感到迷惘，可以尋求職涯諮詢專家的幫助。他們可以根據您的個人情況和目標，提供具體的建議和方向。
7 祝福您： 最後，我真誠地祝福您能夠找到適合自己的新職業方向，克服轉職的困難，展現出色的表現。無論年齡，都有無限的可能性等待著您。

您好，

因為沒有描述足夠的資訊，在此只能給予一般性的建議。

如果您過去的工作皆偏向後勤的行政支援工作，依照您的意願和感受，如果不排斥，還是可以持續往這方面發展。

您擔心的年紀問題，為了不與應屆畢業的學生競爭，您應該以資深人員應有的專業背景，尋找較高階的行政管理工作，這樣就自然會釋出更多的機會。

有關行政或後勤支援工作類別很多樣，例如：會計、出納、稽核、總務、倉管、物管、業務助理、固定採購...等屬於這類型工作。

資深人員特別重視溝通協調能力，和問題解決能力，以及時間管理，如果您能在面試時強調自己因為多年的工作歷練而培育了這些軟實力，相信機會一定更多的，加油。

以上意見提供參考。

104有提供高中年齡的工作者專屬的人力銀行平台，供您參考一下。
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您好，您在圖書館已經也有10幾年的經驗，最加分的還是學校、縣市政府的圖書館工作。因為都是駕輕就熟，也是您專長的所在。
圖書館的環境步調較緩，壓力也相對不大，所以一般民營公司比較不考慮。若是對回圖書館已經沒有興趣，或許一些NGO的行政人員可以試著投遞履歷看看。以上供您參考，謝謝！