- 未填公司未填職務26-30歲
通知錄取但沒有發offer， 該怎麼確定offer不會消失
各位Giver好，小妹PM在職中。9月受一家外商邀請面試，赴約後前後共去了4次，對方也表示很喜歡我。但是最後一關主管問我有什麼顧慮的時候，我老實的說希望可以年後報到因為已經快要年底了...主管也表示OK沒問題。
因此今天收到錄取通知時，人資表示主管願意等到年後。但因為離年後還有一陣子，要我等到日子近一點在跑核薪就好。或是我改變主意想提前報到也可以寫信給她。
想請問各位Giver 一般跳槽時遇到年前面試、年後報到的流程也是這樣嗎？有什麼樣的建議可以讓我確保這份offer不會消失。因為目前沒有核薪我不知道是否優於現況，還無法決定是否要去...
回答 8 則
請對方發offer給你, on board day壓年後。
理由很正當有以下兩點, 您很喜歡這家公司與工作, 但沒有拿到offer就是沒拿到機會, 彼此變數都很多。
1. 沒有核薪我不知道是否優於現況，還無法決定是否要去
2. 可能陸續還有面試邀約進來
5人拍手・
2人肯定
您好，
年前或年後報到都不應該影響核薪的流程，為什麼需要等時間近一點再核薪?
沒有收到書面的 offer通知，都不算數，意即錄取未成立，這家公司也會同時持續面試其他求職候選人。
如果您真的很想得到這家公司的offer，建議您盡快回覆並提前報到。
以上意見提供參考。
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