- 未填公司未填職務26-30歲
想跨入人力資源領域工作，但沒有相關經驗要如何進入該領域呢？
我是英文系畢業，有一般行政工作經驗兩年，想轉入人力資源培訓領域，但發現公司大部分做人力資源都需要有相關經驗才能進入
所以想請問該如何轉入該領域？、
謝謝
回答 5 則
您好:
1、請上右上方有一個圓形橘色問字，輸入人力資源去查詢及閱讀過去有人發問，顧問們回答的答案，可以對人力資源有多些認識!
，
2、想轉入人力資源培訓領域，是指企業內的教育訓練?還是顧問業的培訓?
3、找個人資背景的顧問做履歷健診，了解你的履歷及自傳，再聚焦一下內容，進行主動應徵
4、人資領域的工作內容你了解多少呢?為何想要從事人資工作呢?你有為要做人資這個工作做了哪一些努力?例如:進修、證照、課程...相關學習呢?
以上
您好，
要進入人力資源領域嚴格來說沒有科系的限制，比較重視的是職能，例如溝通協調、應變能力、執行力、親和力...。
人資需要會規劃組織架構、招募、教育訓練、績效管理、薪酬設計、和員工關係維護，如果您有任何較熟悉的，應該可以列為強項。
如果您完全沒有涉略過也無概念，建議您可以先自我做短期培訓，或者拿證照，提升自信後求職的機會較大。
以上意見提供參考。
你好 ~
你還年輕, 職場轉換很正常, 唯因非人資本科系, 可業餘參加人資專業協會舉辦的在職進修, 取得相關證照。或加入專業培訓單位, 先擔任助理, 再自我學習,邊做邊學, 培養有興趣的主題課程專業, 假以時日, 期許自己成為該專題講師。
這個領域我也嘗試想要跨入,但是目前還沒有成功,畢竟人資領域非常重視學經歷背景甚至證照的,HR有很多學問,甚至還有我最愛的溝通與心理學,如果沒有方向可以請教大企業人資或是觀察他們什麼條件,證照肯定是個不錯的敲門磚!我正在準備如果有被認同再分享目前是未知狀態不敢亂評論.
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！