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最近一直被新人欺負，請問該怎麼應對？
我在安親班當老師，年紀最小，做了四年，業績一直是最好的
平常我都盡量和小孩們待在教室，沒事不會去教室外面的地方
就這樣順利的度過四年，每天都能準時下班
我和主管、組長、園長、打掃阿姨、其他老師們的關係都很和諧
但是，自從另一位老師離職，進來了一位新老師後
我不知道為什麼，我每天上班的日子開始＂變髒＂了，以下舉例６點：
１．主管突然告訴新老師，我的教室布置得最漂亮，叫她去我的教室看看，結果她走進我的教室就酸我：＂布置成這樣有什麼用？浪費時間。＂
主管聽到後，沒有說任何話。我一時不知道怎麼回應。
２．新老師突然去跟主管說我們班的小孩很不禮貌，看到她都不招呼，然後主管直接把我叫出去罵，是在所有老師面前。這是第一次主管對我這樣。但是，我回去問那個小孩，小孩說他都有打招呼。
這四年來，我們班一直都有得到＂最禮貌＂的獎，因為他們是我從小學一年級開始帶大的，我很確定每個小孩出去教室外面，都會跟每位大人打招呼。
３．員工旅遊的時候，新老師拿出礦泉水，輪流給每位老師喝一口，就只有我沒有，很明顯略過我。開會的時候，她拿出口香糖，輪流給每位老師拿一顆，只略過我一個人。
４．原本每天下班，我都是固定和一位很老的老師一起搭公車回家。新老師最近每天都主動拉攏她，變成她們兩個一起搭捷運回家了，把我當成空氣。
５．最近我去上班，教室布置的海報不知道被誰撕爛了。我跟主管反應，主管說一定是我們班上小孩幹的。
６．開會時，打掃阿姨突然說廁所的馬桶被塞進了很多衛生紙，然後主管就在大家面前說一定是我們班的男生幹的，因為我們班的男生最多。
我有一次主動去問新老師，為什麼她要這樣對我，結果她說：＂又沒怎樣，很平常啊＂
總之，我不知道為什麼一切都變成這樣，我的業績還是第一
難道是主管想把我逼走嗎？
我平常算是很安靜的人，個性內向，從來不八卦，每天都有把分內的事做好，每次員工旅遊都有參加
為什麼自從來了這個新人，局勢完全變了，我該怎麼應對？這樣下去，其實每天上班都過得很苦，因為新老師不斷的針對我，主管一直護著她
您好，
對方人品很差，是也沒有必要也潑髒水回去，但適當的保護自己跟同學是很重要的。
1. 不要降低自己的格調，隨他起舞
對方不分你口香糖，你就硬是要請 大家＋他 喝珍奶。
不管他對你好不好，盡量持平對每個人包含對方一樣好，不管對方在人前人後說你什麼，你都就事論事持公允評論。
包含在主管面前也一樣，跟主管說某某都針對我，一點意義都沒有。 兩位學生打打鬧鬧跑到您面前說，是他先動手的，您應該也是兩個都打叉，沒有誰輸誰贏。
2. 不需要跟對方對質，不需要尋求新老師的認同，您需要搞定的是主管
主管才是最重要的，主管一次對很多老師，每個老師有不同的專長才能，或許原本他覺得您的表現最好，包含業績、教室佈置等等，但新老師進來可能帶來新的想法、做法，主管的想法也可能被改變。
您要做的是 定期跟主管聊天，了解主管對您的表現的建議，並跟著主管、學校的政策方針調整自己的做法，您不是配合新老師，您需要配合的是主管與學校方針。
3. 就事論事，保護自己與學生
不喜歡某個同事，是人之常情。
他可以不喜歡你，你可以恨透他，來上班不是來交朋友的。
但如果單純因為喜歡或不喜歡，就栽贓『你的』學生 沒有禮貌、破壞公物、堵塞馬桶，我個人覺得應該積極回應，而不是退讓 或代表班級認錯。
（隨便舉例）
你的學生沒有禮貌 --＞ 我確認過了，小朋友都說沒有這件事，麻煩老師如果下次有注意到，請當場提醒糾正學生，或者您也可以主動跟學生打招呼，表示最好的身教。
你的學生破壞公物 --＞ 如果沒有具體證據，我們不應該給學生貼標籤，或誣賴學生，請注意您的用字遣詞，避免學生回去帶給家長錯誤的訊息，如果學生最近在使用公物的常規有些問題，我們應該請各班老師各自加強常規宣導。
4. 關係維持是一個很微妙的課題
有人的地方就有江湖，為了求生存，即便是內向安靜，也還是要跟大家保持良好的互動關係，能有私交的建立私交，能有公事交集的盡量互相幫忙。
以上，祝您好運，小人退散！
您好，
首先要了解職場上，人來人往，人事物經常會物換星移有所改變，像換另一個公司、主管、同事等等，而應對的第一步驟就是要堅持「正向、正能量的心」，不屈不饒。
所謂正向正能量就是走在正軌上，也就是不受新同事的影響，仍舊保持很好業績的做法，但是要適當應對，錯了，say sorry, 下次改進，不是您的錯、被冤枉，要適時說明，據理力爭，比如說被指責是您班上男同學做的，就應該說：
「是有可能，但也有可能不是，我們大家只是在猜，這樣對誰都不公平，我會回去了解一下，是我班上犯的錯，我一定會嚴加教導，如果不是也會再向各位報告」。
也許在團體中不需要用到「叢林競爭法則」， 但至少不要讓人有「軟土深掘」的感覺，所以適時保護自己、事實說明清楚是絕對有必要練習的。
以上供參考，加油！
我每次都這樣勸我的 心地善良的女性 付費 客戶 ,
在自己的生命歷程中,
遇到自己 沒有/已經不會有 "好的未來"的職場,
就不用多浪費自身的 善能量 了,
難道還要耗自己的生命時間,去教不會 感恩回報&改過向善 的人?
在自己 騎驢找馬 期間,
唯一重要的是＞＞＞在法律面保護好自己!
其他別人的惡念惡行,都是別人的功課.
