化工系，未來想往半導體發展，請問哪些職業不會限縮未來出路？

您好
我先回答你的問題。
您提到的未來目標：
1.前往化工產業的外商
2.不用輪班
這個簡單，往間接單位靠攏找職務通常就可以不需要輪班。
一個公司的編制可以簡單分為直接單位和間接單位，直接單位簡單說就是跟公司生產的商品製造上有直接關聯的單位，像是製造、品保、工程...等，大部分會被歸類在直接單位。反之，像是財務、採購、內勤支援...等單位，則會被列為間接單位。
如果你堅持不輪班的話，就盡可能往間接單位靠攏，輪班的機率就會減少很多。
另外，你提到: 目前想往產品工程師、或是管理工程師...等職位做選擇，但卻擔心以下兩點:
1.有過管理職務的工作經驗，對於未來跳槽到其他科技業有優勢嗎？
2.趁年輕選個輪班工程師，有工作實力的累積對於未來發展會比較好？
這個顧慮是從哪裡來的，我就不明白了。
產品工程師、或是管理工程師都不是管理職，而且就算有了管理職對於跳槽到其他科技業也沒有優勢可言。在技術單位大多憑實力說話，即便是管理職也是需要硬實力，職場上沒有軟柿子喔。
至於趁年輕選個輪班工程師，有工作實力的累積對於未來發展會不會比較好?這當然也是無庸置疑的。工程師的世界就是學習、實踐、學習、實踐...。每天碰到的問題就是累死人的考驗，同時也是經驗累積最快速、最紮實的方式。
工程師沒有用嘴巴修機台或是用嘴巴拚製程良率的，都是靠智慧靠經驗一點一點把自己拉到某個成就點。這個你將來就業後，如果真的進了半導體廠，你就懂了。
我常常覺得年輕的時候的工作，不管做甚麼都是一種養分，將來就會採收成果。同時，如果年輕時沒有努力栽種，將來也沒有成果可以採收，這也是很簡單的道理。
希望你能在年輕的時候，就能好好規劃一個長遠的藍圖，每年每年都修正一些，但至少不會離自己的夢想太遠。
加油，小年輕。

您好，

化工系畢業，想要學以致用，是非常正確的選擇。

您的年紀還很輕，建議先不要把未來縮限在半導體，因為化工的範圍太廣了，有幾家知名的化工業外商，並不是半導體領域。

可從 助理工程師/工程師 的職缺投遞履歷，包含 工程部、R&D 皆可嘗試 。這些單位一般不用輪班，有些公司甚至讓 R&D彈性上班，因為是責任制，所以這方面您應該不用太擔心。

以上意見提供參考。