總公司與子公司面試撞到

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 假設總公司面試沒結果，我這樣會不會給人印象不好？雖然我投職位名稱一樣，也是很想進這間公司，不知該怎完美的跟對方人資說（一定會被知道…）
✍🏻 僅提供個人看法，因為已經確定一定會被知道，建議在二面時可以先簡單跟人資提出，這樣一方面可以給人資一個心裡準備(突然看到兩份資料以為自己搞錯公司? 又或是子公司跟總公司流程打架？)。

✍🏻 再來內容部份要以誠懇為主，因為個人對於這個職缺是非常有意願的，所以有投遞總公司及子公司的職缺，也同時收到面試邀請，為了避免造成公司訊息衝突，所以先進行通知。

② 萬一要二面，那假設我也交了子公司的面試資料，這時該怎辦？ 大部分公司會叫我選一個嗎？還是要我放棄其中一個？那如果二面沒結果，又放棄子公司的怎辦QQ
✍🏻 您提到的是有可能發生的，但因為兩者是不同法人及通知人，而且面試結果尚未明確，我認為比較有可能會發生假設總公司先錄取，會希望您放棄子公司，又或者是兩者錄取時間接近，要求您選一間的狀況，這也是您需要思考的。

✍🏻 但不管怎樣，您目前首要做的是，先讓兩邊公司知道您有投遞的動作，讓兩邊人資有機會進行溝通協調，這樣也才能讓後續的面試錄取作業更為順利，這是個人看法供您參考。

③ 總公司與子公司面試撞到
✍🏻 除了先進行公司通知，讓您可以心中大石落地穩定情緒，因為您提到主要重點還是放在子公司職缺，所以目前最重要的還是先專心進行面試準備，並且取得錄取機會。等到真正有遇到關鍵選擇時再進行思考了。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
【傑夫的職涯解題教室】： https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

1 題意整理：投遞同集團不同法人公司職缺，擔心撞期或曝光影響形象，不知如何應對面試流程與後續選擇。
2 同集團不同法人，原則上可分開應徵，不違常理。
3 職缺雷同不等於心態不誠，坦誠表達就好。
4 面試是雙向選擇，雙投是正常策略，無需自責。
5 若子公司人資問起，可坦白說想加入集團體系。
6 表示「只要有適合的位置都願意努力爭取」。
7 若兩邊都邀二面，先參加再說，不急著表態。
8 公司若介意會主動問，不問就順其自然進行。
9 若要你擇一，誠實說「想等確認哪邊更適配」。
10 台灣企業也會理解應徵者想進入同集團的動機。
11 面試結果未明前，不要自己預設結局或提早放棄。總公司與子公司面試撞到，我是精言不是Chatgpt，不須自己預設結局或提早放棄。
12 祝福你。