- 未填公司未填職務26-30歲
要如何讓履歷看起來吸引人?
我是應用英語系畢業
目前在旅行社上班,進入旅遊業是因為想帶著更多人去看看世界
想當領隊,無奈因為疫情的關係,這個計畫可能要暫緩了
所以想換個跑道,想找網路行銷企劃助理
但我在這方面經驗較不足,
想問問各位前輩意見
我建議你可以先從了解網路行銷是甚麼樣的工作開始,比對自己那些擅長哪西還缺乏的,去調整自己的履歷表,或是盡快補齊需要的技能,
推薦你幾篇文章參考,都是行銷前輩珍貴的經驗分享
★只要有心，人人都能做數位行銷，但網路行銷的遊戲規則，你都搞懂了嗎？
https://blog.104.com.tw/what-is-digital-marketing-doing/
★非本科系又沒經驗，我如何進入數位行銷產業？
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★【社群行銷】一周看了超過百封的社群小編履歷，讓我告訴你什麼錯誤不要犯
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★【網路行銷企劃 工作直擊】畢業找工作！職業介紹
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您好，辛苦了！如果想要做網路行銷的話，可以先想想看手上有什麼材料，是做網路行銷的時候用的到的？文案能力/數字分析能力/市調能力/做圖能力等等，過去任何經驗中有相關素材，都可以拿出來說明！經驗不足的地方，就用學習意願跟積極的態度來彌補！祝順心！
Q.要如何讓履歷看起來吸引人?
1.它缺的寫明了、你都有
比如很多職缺會寫到要會EXCEL 樞紐分析、VB；因為它特別寫了，表示它異常在乎，看到你有，就會被吸引點開看完整份履歷。
2.它缺了但講不明、但你有
有次去應徵工業工程師，對方就說，我因為某次去聽講座，發現某某公司講工業工程很棒棒，看到你履歷是那公司的，所以就請你來了。
這情況我遇過好幾次。
回到你情況
職場現實，求才公司找人看的就是這個缺的內容，跟哪個應徵者所表達的【本職學能】最匹配，那就會找來面試談看看，所以所謂的吸引，是從對方的缺口期待視之，比如主管很有梗但老狗數位力跟不上，但你很會上圖做影片，那就有吸引力；比如主管是工作量太大要補人，但還是一切以它為主，那你是那種配合度極高的人，就會吸引它。
所以，是看職缺的敘述，然後你針對缺口去調整你的履歷。對到了，就吸引了。
