要如何讓履歷看起來吸引人?

我建議你可以先從了解網路行銷是甚麼樣的工作開始,比對自己那些擅長哪西還缺乏的,去調整自己的履歷表,或是盡快補齊需要的技能,

推薦你幾篇文章參考,都是行銷前輩珍貴的經驗分享
★只要有心，人人都能做數位行銷，但網路行銷的遊戲規則，你都搞懂了嗎？
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您好，辛苦了！如果想要做網路行銷的話，可以先想想看手上有什麼材料，是做網路行銷的時候用的到的？文案能力/數字分析能力/市調能力/做圖能力等等，過去任何經驗中有相關素材，都可以拿出來說明！經驗不足的地方，就用學習意願跟積極的態度來彌補！祝順心！

Q.要如何讓履歷看起來吸引人?
1.它缺的寫明了、你都有
比如很多職缺會寫到要會EXCEL 樞紐分析、VB；因為它特別寫了，表示它異常在乎，看到你有，就會被吸引點開看完整份履歷。

2.它缺了但講不明、但你有
有次去應徵工業工程師，對方就說，我因為某次去聽講座，發現某某公司講工業工程很棒棒，看到你履歷是那公司的，所以就請你來了。
這情況我遇過好幾次。

回到你情況
職場現實，求才公司找人看的就是這個缺的內容，跟哪個應徵者所表達的【本職學能】最匹配，那就會找來面試談看看，所以所謂的吸引，是從對方的缺口期待視之，比如主管很有梗但老狗數位力跟不上，但你很會上圖做影片，那就有吸引力；比如主管是工作量太大要補人，但還是一切以它為主，那你是那種配合度極高的人，就會吸引它。

所以，是看職缺的敘述，然後你針對缺口去調整你的履歷。對到了，就吸引了。

若有一個明確的方向很棒，但行銷企劃薪水不高，也蠻操的，要有心理準備。若有相關實習經驗，或是作品集，一定要附上。可以多訪談有經驗的學長姐、校友或朋友，請他們多給意見，對你求職拓展人脈一定有用👍

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您好！
「行銷企劃助理」這個職缺在蔽公司的招募的基本條件是要會用ai和ps，如果您有一些作品，或是很熟悉這些軟體，都是會有很大的加分！
希望能幫助到您！