匿名2022/5/4
- 未填公司未填職務31-35歲
實習沒薪水領合理嗎？
暑假即將到來，學校要求要前往實習獲得實習學分才能畢業，個人是蠻認同的，畢竟大學就算是職前訓練所，能在就學期間提早認識職場絕對是好事。
不過有件事情我一直很困惑，陸續面試了幾間學校合作的企業，當詢問到是否有薪水時，公司A回答「你是來學習的，加上有拿學分所以不給薪」，公司B雖然有給薪，但低於基本工資一個月只給不到1萬，進一步詢問好像太低，對方也回答「有就不錯了，不要的話還有很多人等著要」
實習雖然是學習，但我也有提供我的想法，即使做基礎工作也有提供勞務，難道實習不給薪OR低薪是常態？合理嗎？
您好，如果學校合作的企業不給薪或給低薪，建議自己上網找實習。半導體相關或IC設計相關公司能給的實習薪資高，展現自己的優勢在履歷自傳上，爭取實習機會。以上供您參考，謝謝！
不合理阿，但不合理事情這樣多，哪管得著這樣多，很多公司實習是有錢領的，像微軟，比照基本員工月薪制，如果找到像這種就去，沒有的話 你要想一下你的長期目標是甚麼，欠缺甚麼。如果你有找到符合你興趣的實習工作，喜歡的公司，又符合未來目標，那就趕快把握機會，累積實力，以後給得合不合理就是由你決定。
基本上給不給都合理,要看學校與雇主是如何談的.換個角度想,有機會前往實習的朋友至少是得到認可也能學到經驗,當然不是說各位的時間不值錢,而是儘量往好的方面想.這個工作實習歷程在履歷中是加分的!
舉個怪例子,讓年輕人來學習合理是要付錢,但是如果用生產力的角度來看,一張白紙真的能做出什麼明顯的貢獻嗎?還是讓前輩們更疲於奔命,除了現有工作還要幫檢查甚至製造出一些事情讓大家忙?請放寬心,有酬勞很棒沒有也請包涵,畢竟您的能力已經受到肯定,這麼多人可以選前往的卻是您!我目前沒當過資方,但是我有不少打工的經驗,親眼看到很努力做完事前輩再拿去做一次,比較有貢獻的大概是幫忙打了上千通電話把客戶資料更新整理,花心思耐住性子幫公司整理美化完,當月我領到薪水時我真的覺得我有貢獻,那個資料用了超級多年直到完全電腦化後才換版本.
