人資真的會看到非電機資工就不看履歷嗎?

您好，首先感謝您的指定回覆，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 人資真的會看到非電機資工就不看履歷嗎?
✍ 對於人資來說，雖不至於對於非電機資工的科系就不去看履歷，但您要先了解到一個重點，職場與學校環境最大的差異在於，競爭對手是來自四面八方，您所面臨的對手並非僅僅是同期電機資工畢業生，還有前期電機資工的學長、其他科系轉職的IC設計前輩，甚至是後幾期的電機資工畢業生，這些都可能成為您的競爭對手，所以有時候人資並非不去看履歷，而是相關科系的人選就已經夠多了，也很難再去挑選非電機資工人員。

② 想請問網路上在說科系的重要性是真的嗎?
✍ 就如同前面提到的，能夠優先錄取相關科系，個人覺得是有其重要性在，另外也因為是相關科系，在就讀時也更有機會透過【指導教授】以及【學長姐】的幫忙，來更進一步取得更多的資訊及更好的機會，這往往會比個人獨自摸索來的更快有效率。

③ 我不是電機資工就沒有機會? 即使修課經歷、研究主題跟電機資工相去不遠?
✍ 所以綜合來說，讀相關科系的目的除了可以更直接的取得相關技能及知識，同時也可以獲得更多的人脈條件，更別說IC設計很多主管可能就是相關背景出身，當然也可能自然而然挑選類似背景的學弟、妹。面對職場挑戰來說，不同的背景確實會對您帶來一些額外的挑戰，但最後的決定權還是掌握在您手上，如果您認為自己是可以克服其他人的阻礙，那也就不用拘泥在一定要電機資工背景，照自己的規畫走就可以了。

以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
------------------------------------------------------------------------
若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆，也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】： https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

您好,

修課經歷、專題、論文等等都會反映出在學校的學習動機和學習表現。
通訊所、電信所對IC設計公司來說，當然是搶手的人才

光電所一般還是去光電產業和半導體製造業居多。建議您也要看看實驗室的教授研究方向以及該實驗室的畢業學長姊的近五年出路，大概就會有個底。

如果對寫程式有興趣，資工所是不錯的選擇，現在大CS時代，能走的路很廣也有很多機會。

先確定自己的能力、目前能推甄或考取的學校，也找到一個合適的實驗室，跟老師學習，會有很好的工作，祝福您