公司6月要搬遷但無法配合，是否屬於非自願呢？

Hi
關於公司遷移及非自願離職相關問題，以下兩個資訊您可以參考看看喔!
希望有幫助到您 ^^

1.勞工因雇主「遷廠」而自行離職，仍可申請失業給付
2.「開除、資遣和自請離職」差在哪？

https://www.518.com.tw/article/1424

這有相關資訊可參考，但台灣真的會玩的老闆，是不會讓你非自願離職的，當然也希望你能遇到好公司好老闆。
不如觀察公司的情況，覺得可待就待，不能待就準備好再去攤牌。

祝你好運摟

簡要回答:
你的問題是公司要搬遷，公司也符合調動原則，而你想自請離職。
你的權利是:可請公司開立非自願離職證明，離職原因:遷廠。公司蓋兩個章而已，應不會不開立。
如公司還是不同意開立:可申請調解。

1 提問者因公司搬遷而考慮離職，擔心是否屬於非自願離職，以及公司是否能否決其非自願離職申請。
2 公司搬遷影響到通勤時間是合理考慮離職的原因之一，但需確保是否已與公司溝通過此問題並尋求解決方案。
3 如果提出離職，公司無法不同意開立非自願離職單。在台灣，勞動法保障員工有權利提出離職申請，公司無法阻撓，但可協商解決方式。遷廠為勞工保險法所定非自願離職事由之一。
4 建議先嘗試與公司溝通，提出解決方案，例如彈性工時或遠距工作等，以減輕通勤壓力，若無法達成共識，再考慮離職。
5 在離職前需注意是否有約定的通知期限，以免造成困擾或違反勞動法規定。
6 如公司對於提出非自願離職有疑義，建議尋求勞動部門或專業法律諮詢機構的協助，以確保權益。
7 祝您能夠找到適合且令您滿意的工作，並順利解決目前的問題。加油！