- 未填公司未填職務46-50歲
應選擇留在現職深耕專業能力還是選擇新公司的主管職offer?
背景: 財務領域工作經驗約17年,現職為外商公司資深財務分析人員
之年工作經驗都在台商公司的財務單位,前份工作曾任短期財務Treasury管理職,因想跳脫舒適圈而選擇降職至外商公司擔任資深財務分析人員(非管理職), 加強財務分析專業能力及累積與跨國同事的工作經驗並增進外語能力與國外客戶溝通。現任主管視我為接班人很願意給予指導,也說明若時機成熟將讓我升遷至主管職,但任職已快3年,目前仍未能升遷,主管雖然認為我工作表現不錯,但還需至少再磨練2年。
目前有另一規模較大的外商公司(是該產業的龍頭) 願意給我財務Treasury主管的offer, 薪資也高於現職頗多,但礙於現任主管對我有給予進入外商工作機會的知遇之恩 , 且現任公司人事凍結並遇缺不補,離職將造成團隊會相對辛苦, 但我目標是能升遷管理職,而在現公司短期(2~3年)無法實現目標 , 請問我該因人情留下來繼續深耕專業分析能力等待升遷機會 , 還是該選擇新公司的主管offer, 積累向上並橫向的個人工作與領導能力 ? 感謝大家能給予意見
您好:
優缺點你都講了，就看你自己內心想要選擇去哪裡工作囉!那一個工作最符合你現在的生活狀態，以及你想要過甚麼樣的生活呢!別人給的是建議，你過得是生活與人生!好好自己做決定吧?
1 財務領域工作經驗約17年,現職為外商公司資深財務分析人員 之年工作經驗都在台商公司的財務單位,前份工作曾任短期財務Treasury管理職,因想跳脫舒適圈而選擇降職至外商公司擔任資深財務分析人員(非管理職), 加強財務分析專業能力及累積與跨國同事的工作經驗。
2 您是位忠厚看重人情的財務從業人員，面對主管提供工作機會的知遇之恩，與新公司的主管offer，陷入兩難。
3 您的目標是能升遷管理職，跳槽新公司的主管職，可積累向上並橫向的個人工作與領導能力 ，貼合目標，沒有理由不走這一步。
4 您的主管短期無法達成您晉升主管的目標，您可以告知有更好的機會，但不說公司職稱，相信主管會祝福您的。
5 當您離職，原公司的任何事情，都與您無關了。別擔心老同事。新職是有挑戰的。
6 祝福您。
