- 未填公司未填職務36-40歲
手機通話面試就確定錄取流程草率反而不敢答應
10月離職，最近應徵一家餐飲公司的行政秘書，因為是上市櫃公司（股份），覺得公司營運可能比較穩定，所以應徵這家公司但投遞履歷後對方來電想跟我聊聊，但對話不到20分鐘，對方（應該是老闆）就詢問我什麼時候可以到職，我回答說兩個禮拜之後，因為目前剛開始找工作，對方聽了好像不太滿意這個回覆，也跟我說希望可以立刻到職，後來就請我加他的Line，因為我擔心會失去一個機會，所以加了對方的Line，對方就進一步傳給我公司的條件，其中有一個部分提到如下：
工作內容負責老闆交代事宜，涵蓋行政、總務、秘書、簡單行銷工作及基本流水帳等，入職公司為老闆關係企業，但需處理老闆眾多公司和個人的事宜，目前在台灣只有一家營業，其餘皆沒有營業，需要幫忙多家每月在經營的公司申報401報表，都是填0。
看到以上描述我有許多問題，不確定這家公司是否有違法情況，但又怕會涉及敏感問題，所以不敢直接詢問，如果撇除這點，對方給予的薪資是符合我的需求，所以不確定要如何抉擇
您好
你很有警覺 ,很好 ,如果你自己都覺得怪 ,人怪/環境怪/流程怪...,那是否你還要考量是不是要去任職 ,是不是還要花時間在那上面 ,那你自己就要思考了 ,雖然現在也有視訊面試 ,但面試總是要互相了解 ,你要了解公司(制度/福利/工作內容...) ,公司也要了解你(看你的專長/反應...) ,總不能話講講就算數了吧 ,再說 ,在沒有白紙黑字下 ,總不能就只是當初誰誰誰說 ,或當初誰誰誰答應...,是吧 ,建議你還是可以回覆對方 ,可以實體面試 ,自己也想看看環境 ,也想親自了解一下工作內容 ,想多了解一下公司 ,也希望自己有時間多準備自己要準備的東西(例如體檢/報到資料/開戶...) ,一般正常的公司 ,總是會有面試流程 ,除非真的很急用 ,但如果真的急成這樣 ,那這個職位應該也...,你也有年紀了(如果你的資料是正確的) ,相信也有工作經驗了 ,多保護自己是對的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
現在會「反而不敢答應」，這個直覺是正常而且健康的。我直接講重點：
這個案子不是"單一紅色警告"，是"一串紅色警告"同時出現。
薪資再符合，也不該在沒釐清前答應。
一、為什麼這個流程會讓人不安（不是你想太多）
1️⃣ 「20 分鐘通話就問到職日」＝不是在選人，而是在找「立刻能用的人」
正常上市櫃或關係企業行政職，至少會有：
明確職務說明
HR 或主管正式面談
對你過往經歷的具體追問
但這次是：
❌ 幾乎沒深挖你的能力
❌ 對你兩週後到職不滿意
❌ 急著要你「立刻進來」
👉 這通常代表：
工作壓力高、留不住人，或事情本來就不好說清楚。
二、「多家關係企業，每月申報 401 填 0」是最大警訊
我很直白地說：
這一段你會害怕問，代表你已經知道它不太對勁。
問題不在「填 0」本身，而在於：
為什麼這麼多公司存在？
是否有實際營業卻申報 0？
你是「依指示申報」還是「實際經辦人」？
👉 一旦你是「經辦人」，未來稅務、勞保、金流問題第一個找你。
👉 就算老闆說「照做就好」，責任不會跟著 Line 訊息一起消失。
三、直接給你一個判斷結論（不拐彎）
✔ 什麼情況下「可以考慮」？
有正式聘僱公司
401 有會計師負責
你只是行政協助
工作時間與責任清楚寫在合約
老闆接受你兩週後到職
❌ 什麼情況下「建議你拒絕」？
要你掛名經辦報表
老闆個人與公司事務混在一起
急著到職、不給時間思考
不願書面說清楚責任
用高薪彌補不透明
希望以上內容對您有所幫助。
