置頂匿名職涯引導師3 小時前無工作經驗41-45歲員工透過其他公司的人資查詢欲離職員工履歷是否違反個資法請問，如題，員工，去聯絡已經離職的HR在其他家公司用企業帳號去搜尋這個將要離職的員工履歷，是否違反個資法？這位離職的HR假設回傳履歷給該員工，是否也違法？所以該員工違法？該離職HR違法？投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果個資法洩漏員工個資婉拒回答回答 0觀看 45分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 0 則你可能感興趣的問題Reference Check履歷查核聲稱徵才為由合法嗎?看看提問者怎麼說資方看求職者的個資並且私自加LINE，算個資外洩嗎?看看提問者怎麼說公司看求職者的個資並且私自加LINE，算個資外洩嗎?看看提問者怎麼說面試填寫資料表 個資同意書看看提問者怎麼說公開的班表上被組長註記身心問題看看提問者怎麼說更多相關問題問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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