如何強而有力表達自我介紹給面試官?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 現有的資訊中應該如何有效的自我介紹，直觀且強而有力的表現出應該表現的內容
✍ 以個人自己的經驗，最直觀且強而有力的自我介紹，就是製作自己的【成果介紹履歷】Power Point檔案，雖然104履歷中已經把個人的訊息紀錄表達很詳細，但很多面試官其實並不一定會很認真去看履歷內容，甚至很多附件也不一定會去點開，所以透過自己的【成果介紹履歷】檔案，這樣在面試時才能有效快速地去呈現自己的優秀表現。

② 現有的工作經驗不是那麼合乎將要面試的類別? 如何針對面試官正確的回應相關的答覆。
✍ 在面對轉職時都會遇到工作經驗無法全部套用的問題，但您還是可以透過【成果介紹履歷】，讓面試官了解您在前一家公司的能力，並且引導面試官了解，您後續會如何應用到這份工作中。透過這種【在未被錄取前，就已經在想著如何幫助公司】的思維前提下，基本上都能正確去回應面試官相關的答覆。

③ 並補充【成果介紹履歷】應該要有的幾個資料內容。

1. 針對個人個性、專業技能、證照等介紹
✍ 首先可以先用1~2頁簡單說明個人的基礎背景、擁有的技能，讓主管對您的能力及個性上有一定程度的認識。

2. 針對您之前所學到專業的相關介紹
✍ 就如同一開始提到的，要讓主管了解到您的價值，首先就要讓主管了解您的工作內容有哪些，透過基本的工作介紹，可以讓主管對您的工作有更深一步的了解，也才能夠點出後續的話題。

3. 針對前份工作中，所做出的成果資料，以及您預計可以套用到這份工作的相關項目
✍ 當主管了解到您之前的工作內容後，就可以進而透過圖表+數字化去描述您完成的工作成績，幫公司增加的經濟效益，且其效益盡量以【節省多少錢/年】的方式去呈現，讓主管更直接清楚得知您的價值有多少，也有助於後續提升薪資的水準。

4. 工作外補充個人表現
✍ 最後，除了工作以外的描述，您也可以加入目前個人額外學習的項目，例如是增加【語言能力】【文書作業能力】、學習【管理能力】、【特殊表現等】，目的是為了讓主管了解到您不僅在工作上是有相當的表現外，在工作外還是持續的去精進自己，這都是主管很希望了解的。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

簡短的介紹之後，開始說明您因為A/B/C/D 等能力，所以適合新工作。然後接下來不管是任何問題，都是要證明您真的具有A/B/C/D 的能力。
簡單的說，就是MECE 的原則。然後因為是不怎麼合您個人工作經驗的關係，所以面談中，要有死馬當活馬醫的心態。也有可能最終以Over-qualified 被拒絕。