- 未填公司未填職務31-35歲
請問我一直以來都做美術設計轉職做pm，請問要怎樣才能錄取？
因為搬到新竹後 設計工作很難找（以前做遊戲美術）
不然就是薪水低到可憐
想轉職做這裡很看重的pm專案管理，
但過去沒有經驗但我對此很有興趣也有了解，
目前投了幾十家沒有回覆，請問我該怎麼做可以轉職成功？
或是履歷該怎麼做才能有面試機會？
您好，想先釐清您所嚮往的PM，是何種產業？是否與您過往的ART工作攸關？若是，提供建議如下：
PM和設計在職務關係上，是很緊密的結合，
PM能否有效掌控專案(包含設計時程)、與設計有效溝通(不走冤枉路)，往往是一位成功PM需具備的能力。
所以；職場上也有很多設計人才成功轉職PM的案例。
我的建議如下，祝福您勇敢逐夢成功：
1、整理您過往的作品，並能連結專案效益(具體的量化成績，如造訪數、購買件數、營業額、或成長百分比..等等)，呈現在履歷中。
2、工作內容與自傳說明您在過往的專案貢獻(包含產品發想、設計激盪或其他專案協助…等)。
3、凸顯您對於前端User的了解與實踐創意的能力。
4、由過往的設計的成品相關產業，進行延伸，勇於投遞履歷。
5、清楚思考自己的優勢與特質，面試前模擬練習，面試中力求穩健，博取好印象，增加錄取的機會。
以上回饋，希望對您有幫助，近期在新冠肺炎的影響下，工作機會與面試安排多所設限，更要保持耐性，加油！預祝您求職順利，謝謝。
投履歷投百中一是正常，建議問問以前要好的同事，有沒有知道那個公司有缺，這樣會比較快。另外，也可以先寫一份履歷請各位老師看一下並上網了解下PM 是什麼，先自我學習下。
您好，
過去沒有相關的實務經驗，確實比較不容易轉 PM(專案經理)。
在履歷中您要強調具備了這些PM的職能：
1. 時程規劃
2. 成本控管
3. 溝通協調
4. 監督管控
5. 與設計師、工程師、或外包廠商的協合能力
6. 擅於鼓舞團隊士氣
PM 的角色非常關鍵，是產品能如期上市出貨的成敗，在中小企業，通常由老闆親自操刀。大企業，一定會由該產業的資深前輩擔任。
所以建議您一開始，可以從助理先學習以及尋找職務，慢慢地就知道自己哪裡不足需再加強。
以上意見提供參考。
