匿名2023/6/5
- 未填公司未填職務26-30歲
怎麼處理嘴人不停的同事
在工作過程中，只要有人犯錯，就有一個同事就開始嘴人，不關她站別的其他站別的操作，只要沒有按她自己的標準做，她就開始嘴，無時刻一職在監視別人，她自己做出來的東西就兩種，有做好的跟沒有做正確的，請她改善反被說找她麻煩。
回答 6 則
您好，
如果您是他的主管，就請他專注在自己操作站別的良率效率，
如果您不是他的主管，也就不需要理會他的多管閒事，除非他的不停嘴人影響了您的工作，您就直接向主管報告，不需要跟他一般見識。
以上意見提供參考。
2人拍手・
1人肯定
您好:
1、如果你是他的主管，請直接找他聊聊，請他不要指教東指教西，
2、如果你不是他的主管，你管不了他，只能管好你自己
3、如果你只是他的同事，可以婉轉告訴他，管好自己就好，因為不是主管，嘴上逞功夫，小心惹禍上身!要懂得保護自己!
1人肯定
您好
感覺起來您應該是他的同事吧?
他好不好，其實和您沒相關~
面對這種同事我會建議您用"看戲"的心情來面對他
就像我有一個朋友，不管吃甚麼都有100個理由嫌棄
哪天他突然稱讚了某個食物，大家反而當神蹟看
增加了一點生活的樂趣
結論就是~他好不好是他的事，生活快不快樂是您的事
把他的反應當作您樂趣的來源，為自己增添樂趣~未嘗不可阿
以上提供您做參考
1人肯定
從您的訊息，我猜，您應該不是他的主管。
這種同事很多喔，而且，不管到哪個企業，哪個產業都有喔~
職場上適時分辨哪些是您的戰事，哪些不是，練就自己能有此分辨，以及對於不是您的戰事，能不涉入，是重要技能。
有時候讓自己對於職場"看不慣"的事，能夠有點"鈍感"，可是重要軟實力喔。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！