匿名2021/9/1
- 未填公司未填職務31-35歲
是我不適合現職的公司，還是公司不適合我呢？
是這樣的
我現在任職於某金融業的數位金融專員
老實說我沒有特別的專長和專業項目
對於一些專業項目也都是略懂
沒有實際操作的經驗
當初會進來現職的公司
單純因為覺得這個職位 或許可以學到一些數位金融的知識或「技能」
但是後來才發現，公司的競爭力，遠遠輸給競業，公司的老同事，全部跟不上現在數位轉型的思維
導致開發新專案或者新的項目
老同事會⋯⋯顧慮非常多（在此委婉的說明哈哈）
並且跟公司政策及作法，也跟當初想像中的完全不同
當初或許是想學或者真的能實際操作相關的專業項目（例如：SEO、GA或開發專業等等）
但是公司卻全部都使用外包的方式進行
所以目前都在學習跟廠商接洽和採購
以及跟老同事溝（對）通（抗）
這真的不是我想在工作上所有想要的樣子
但是本身又有生涯的目標（今年快30）
真的不知道該怎麼抉擇現今的狀況
謝謝導師麻煩開導了
您好 針對問題回覆如下
1- 沒有適不適合，只有適不適應的問題，每間公司都有對您來說大小不一的問題，既來之則安之，環境並不會為了您一個人所改變，我們能做的就是在組織內扮演好適當的角色，做出應有的貢獻。
2- 您可以思考一下，在公司目前有沒有可以學習到的技能或能力，以及主要專案可以嘗試加入歷練的機會等等，抓出一個時間，如果組織不能調整或mindset 進行轉換，建議要思考一下轉職的可能性。
3- 您可以列出您心中理想公司需要具備的五個條件以及最不喜歡的五個條件，把目前公司列出來評比，您就可以知道到底適不適合，要不要轉換了
提供給您參考
謝謝
Ryan
您好，
除非可以找到更好更想要的工作，不然的話要好好在這邊工作學習，因為我覺得您說的這些現象，到哪一個公司都有可能發生，這真的要時間來磨練和鍛鍊，因為學校是我們花錢學技能，公司是他們花錢要我們貢獻，如果能夠學習那對我們就是一大福氣，要好好把握，以上分享，加油💪！
1. 任職於某金融業的數位金融專員，沒有實際操作的經驗，公司的競爭力，遠遠輸給競業，公司的老同事，全部跟不上現在數位轉型的思維。目前都在學習跟廠商接洽和採購。真的不是我想在工作上所有想要的樣子。
2. 年輕的好處就是有理想有報負，這是好事。目前都在學習跟廠商接洽和採購，在職期間，磨採購與廠商稽核，至少有感有心得再離開。
3. 遠遠輸給競業，想辦法跳槽競業，建立數位金融的知識技能，操作相關的專業項目。
4. 在工作中用來跟老同事對抗，力氣放錯位子，對專長建立無幫助，早日換環境公司。工作中建立一個觀念，不會有一個團體與您心中理想的情境100%一致，有個70－80%就該在心底偷笑，不合之處要建立豁達之心。
5. 祝福您。
