- 未填公司未填職務31-35歲
具不織布業的採購背景，如何靠履歷和面試進入科學園區公司？
1. 待業中、有小孩需準時上下班，雖然很多公司會不喜歡入取媽媽，但優點是不會請長假，為了準時上下班而會更加積極有效率處事。
2. 無半導體和電子等相關經驗，只有傳產的不織布和鞋業，以及一些大型機台的採購經驗，但竹科大多要求要有相關經驗，無從開始。
3. 英文程度中等偏普通，是否該重考多益？要花時間繼續找工作還是先補強英文。
抱歉我也是過來人，沒資格指教，但我是3寶媽，一直以來都是工程師，我覺得該為小孩付出就付出，有捨才有得所以我低就了找比原本薪水少很多的工作，但優點是穩定的上下班時間，晚上可以去上社大，像我學了技藝變協槓補貼，薪水比原本的差不了多少，如果你要回原本行業，要忍耐到有安親班接送時才可以轉回你想做的工作，但到時未必會想再從事原本的工作(我以往沒日沒夜，老了身體也會抗議，換了工作我老得很慢，得到健康)，所以每個時候心境不一樣，不須想太多，雖說我們低就但是我們犧牲是偉大的。
你好:
1. 待業中、有小孩需準時上下班，雖然很多公司會不喜歡入取媽媽，但優點是不會請長假，為了準時上下班而會更加積極有效率處事。
你說的內容，都沒有錯，但這是你的認知與想法，企業用人主管考慮的是(有些公司的用人主管)，
(1)小孩幾歲?是不是主要照顧者或唯一照顧者，如果小孩年紀小，你會不會因為照顧小孩或小孩有甚麼狀況，可能會常常請假?
(2)有小孩需準時上下班，意思就是不能加班，萬一要加班，怎麼辦?
(3)錄取哪一位求職者，最後會有相對比較問題，如果你應徵的同時，有其他條件差不多的人可以選擇，那很可能，就會沒有錄取；
(4)建議你在履歷上加強，你採購的經驗與績效，用這個來說服面試官
2. 無半導體和電子等相關經驗，只有傳產的不織布和鞋業，以及一些大型機台的採購經驗，但竹科大多要求要有相關經驗，無從開始。
你有採購經驗，雖然竹科大多要求要有相關經驗，你沒有，還是可以主動應徵喔，企業希望有，好上手，但不是所有求職者都會有相關經驗，就是去投遞，不要怕怕喔!
3. 英文程度中等偏普通，是否該重考多益？要花時間繼續找工作還是先補強英文。
自我投資，考量經濟與時間，就看你自己如何決定!
加油!祝福順利!
您好，
1. 準備花多少時間賺多少錢？
在科學園區的『準時上下班』概念 跟其他行業不太一樣，很多時候薪資是時間換的。
如果心中的準時打卡下班是5點，可能要非常千挑百選才找得到科技業的工作，通常比較多聽到的是小孩送托，6點能跑步帶煞車，接的到小孩就是幸福企業了，一般來說，採購是相對穩定女生又多的單位，個人不覺得會遇到太多問題。
在履歷自傳中不需要強調自己是媽媽、需要準時上班，請把履歷聚焦在自己的經歷、職涯目標。
2. 無半導體和電子等相關經驗
通常沒有經驗不是問題，每家公司都有資深、資淺的缺。
傳統產業轉進科技業，會最被刁難的是抗壓性跟工作步調。
整個產業的步調比較快一些，前公司的牆上標語是『something is better than nothing』（有比沒有好）、『now is better than later』(現在比等一下好），出貨前夕有問題的時候是用小時為單位 照三餐追廠商，生意跟產業變化速度也很快，採購花2個月好不容易把料追進來，一到貨 客戶就砍單不要了。
我會建議轉換的時候自己要調整心態，同時在履歷自傳強調自己的工作效率、喜歡變化的環境、能適應很快的步調跟抗壓性等等。
3. 一些大型機台的採購經驗
園區也很多工廠需要大型機台，生產設備、檢驗設備都是大型機台，另外不織布類的採購可能包含化工原料、塑膠原料等，這些也都是科技公司需要的原物料。
現在也很多科技公司是做穿戴裝置，需要製作採買 soft goods、配件部門，需要相關人才。
履歷自傳跟面試 一定要轉換角度，思考過去經驗中有哪些跟目標產業相關的，幫對方整理出『我具備你需要的技能』，有時候不同產業的轉換能帶給公司不同的方法跟火花。
4. 英文程度中等偏普通，是否該重考多益？要花時間繼續找工作還是先補強英文。
多益如果很久沒有考，我會建議下個月就去考，考下去才知道自己的程度。
科技業有英文能力發展空間比較大，但如果堪用，就先進去在一面補，工作上要用進步比較快，也比較有動力學。
以上，提供您參考
另外，可以利用履歷診療室 做履歷精修、中英文面試練習。
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