想提早回家幫忙家人準備過年的東西，卻被同事說嘴該怎麼辦?

午安~~

首先，建議您的文章還是加上標點符號，不然閱讀起來很辛苦....

言歸正傳，職場上講的還是團隊合作~
有些潛規則，或許說起來沒什麼，但就是會對您有影響~
如果請假不影響工作，那麼請假無妨；
但我想，您可能也要調整一下自己的想法...
出社會後，不再像學生時代有寒暑假，
所以時間的規劃利用，變的很重要~

從您的文字中，感覺起來您的心態上，還沒做好出社會的準備~
今年已經做了就算了，但明年開始，建議好好規劃您的行程，
相信您一定有辦法做出最適當的時間配置，
和同事也會有更好的相處~

以上供您參考囉~

右耳進左耳出，是職場上的重要生存之道。
不然職場雜音很多,不容易判斷那些是重要信號。

1 職場的第一年 過往都習慣有寒假可以提早回家幫家裡大掃除、採買年貨 所以今年沒有多餘的空閒時間可以做那些準備突然感到不太習慣 可能離家工作也一年多了 很珍惜每次和家人相處的時間 所以這兩天我就決定我要在過年前提早請假回家幫忙。
2 都是大人了，想做的事就去執行，只要做這事不犯法。
3 至於，嘴是長在別人身上，愛怎麼說，無法干涉。
4 提早請假回家幫忙，是請假日期超過一般，超過一般引來碎嘴，這在辦公室屬正常，但沒有化解的必要。
5 起因，過年要回家幫忙，這不需與同事說明。請假，屬正常權益，只要循流程准假，同事說嘴也只是說嘴。
6 保證我不會讓我份內的實情影響到其他同事，團體的事，這麼簡單就好。
7 該如何化解這個狀況，年後回來，帶個家鄉伴手禮，給同事，吃人嘴軟，就過了。
8 個人，超越常規的行為，會引來碎嘴，學到的課程。
9 新年快樂。

你好,
可以下次再聽到同事拿你休假的事情說嘴, 把你會對自己休假負責的狀況跟他們說明, 看看他們的反應
"我是有把我的工作都安排在休假前會全部做完
所以我保證我不會讓我份內的實情影響到其他同事"
基本上休假如果用的是特休, 主管都同意, 同事沒有立場不讓你休假

自古忠孝難兩全，重點是你主管的態度是否有准假?
若主管有准假還好，如果主管也在唸，自己就要看著辦了，你就已經黑了。

每個企業有自己的文化，現在已經畢業在工作了，不能用學生時代的想法。
公司是team work 很難有人可以把事先做完，無法保證後面幾天沒事不影響別人，
所以請假有"職務代理人"制度，除非公司都沒生意，或這職務可有可無都和人無關。

職場在很多地方的確像軍隊都是論資排輩，在公司連排休都讓資深人員先選時間的，
過年大家都有家庭要準備年貨，新人不和人協調就搶著要先休假的確是很令人反感的。
所以平時就要和同事打好關係，彼此能互相幫助，有事別人才不會說嘴。

我曾經面談過航空公司，包括後來待的工廠過年都沒停工還要繼續上班的，
面談時都有說過年過節不能休，如果過年過節找不到代班還堅持要休的，真是會影響到別人讓人討厭，基本也就黑掉了考績等著墊底，主管會把獎金分給留下來的人。

我曾和一位同事兩人說好，我們分別去歐洲美國旅遊半個月，我們互相為職務代理人連續上班十五天，這才能叫"保證不影響別人和工作"，主管想唸我們都找不到理由。
在大陸工作排年假時，有人先說過年可以不回來，但清明掃墓一定要回台，
大家都有各自的需求，只要彼此事先協調好，不要有同事抱怨，主管都不會講話。

重點要找到"職務代理人" cover所有你不在發生的事情，人家也沒甚麼好唸的。
你的家庭觀念比較重，若以後還是堅持要這樣休，同樣問題還是會再發生。
比較建議就找離家近的公司，就一勞永逸用遠不會再聽到閒話。

以上建議供參考，祝 如意順心!

您好:
1、不知道你是請甚麼假?是否有按照公司的請假流程請假?你的主管是否有批准了!請假是你的權益!前提是你有把你的工作都做好了嗎?
有按照流程、主管批准、工作做好.....別人講甚麼不用太在意，

2、化解啊!很難化解，因為這種說嘴之事，職場多了去了!有些人就是愛嚼舌根，甚麼都可以講!有些你能聽到，有些你聽不到，只要保持基本同事關係就好，謹言慎行，基本團隊合作，做好份內工作。

加油

1.屬於你的權益範圍, 就去做, 不用管別人管不住嘴。
2.最菜的那句, 我還以為當兵時的老兵呢XD

重點提示，您太玻璃心了。

建議茶茶的回懟一下，不然以後這些人也會覺得你很好拿捏。“菜鳥先飛，我會在休假前完成本職工作的，不用前輩操心啦～不過前輩如果忙的要命，可以隨時聯繫我，我會帶電腦回家隨時待命哦”說完來個瞇眼假笑，休假後理都不要理他們

您好，如何在工作中追求自我生活平衡，又不造成主管或同仁的困擾，的確是職場的修煉。

從不造成他人困擾的角度來看，有幾個層次提供您思考與檢視:

1. 我是否確定自己的工作都已經做好了? 如果能夠在您請假前先完成的，就提前去做，避免增加同事的工作負擔。

2. 如有代理人，是否該提醒、說明的部分、資料存放的位置都講清楚了呢?
如果您放心休假去，結果臨時有狀況同事卻找不到相關資訊，當下心裡一定會很生氣您留下這些麻煩，資訊掉球的狀況一定要避免。

3. 事後協助: 如果在大家都忙時真的因家務必須請假，禮貌上可以跟同事說聲不好意思，後續在工作會多多主動協助，互相支援 (當然說到就要做到喔)。讓前輩覺得您雖因故請假，但至少態度上是有同理他們的辛勞的，這樣須代為處理的事情上雖沒減少，但心情上會釋懷許多。

以上幾點小建議，提供您參考。祝福您職涯順利!