主管做事認真但總是土法煉鋼，又要人照她方式做該怎麼辦?

您好，
對於您的情況，我可以提供以下建議：
1. 與主管溝通
您可以再次與主管溝通，解釋您的想法和方法，以及帶來的效益。您可以提出具體的數據或例子，說明這種改變可以提高效率、減少時間浪費和減少工作疲勞。同時，您也可以詢問主管的看法和意見，以便達成共識。
2. 提供方案
如果主管還是不同意，您可以提供一些可行的方案，例如減少個別訂單的出貨次數，或者使用一些自動化的撿貨工具等等，以改進和優化當前的工作流程。
3. 尋找其他方法
如果與主管的溝通仍然不起作用，您可以尋找其他方法，例如與其他同事合作，或者在工作中採取更有效率的方式，以實現更高的生產力和更少的加班時間。
最後，我建議您在與主管溝通時要冷靜和理智，並尊重對方的觀點。同時，您也可以在日常工作中展現出自己的專業和能力，以贏得主管和同事的信任和尊重。祝您順利解決問題！

1 我在公司做倉管工作，主管總是堅持她的方式，讓我覺得做事方式可以改進，但主管並不接受，這讓我困擾，我想知道應該如何與主管溝通或者尋找其他方式來改善情況。
2 您可以先尊重主管的做法，並且找一個適當的時間，以禮貌且客觀的方式表達您的觀點，指出您認為有可能改進的地方，並提供您的建議。
3 您可以與主管分享您之前在其他公司的經驗，並解釋您認為該作法可以提高效率或減少浪費的原因，以事實和數據為基礎來支持您的觀點。
4 您可以詢問主管關於她目前方式的原因和考量，並且尋找共同的理解和共識，嘗試找到一個平衡點，讓雙方都能接受的解決辦法。
5 您可以提供實際的案例或實證，來證明您的方法在其他地方已經成功實施並帶來正面的結果，以增加說服力。
6 如果與主管溝通無果，您可以尋找其他的方式來推動改變，例如與其他同事合作，或者向更高層級的主管或人資部門反映情況。
7 祝福你順利解決與主管溝通的困擾，找到能夠改進情況的方法。